Se você está em busca de formas originais e altamente eficazes de premiar seus colaboradores por uma excelente atuação, este livro tem sugestões sob medida para o seu cado, seja qual for o tamanho da sua empresa e do seu orçamento para isso. Você vai encontrar aqui centenas de estratégias de sucesso, desde iniciativas informais de agradecimento de baixo - ou nenhum - custo a programas formais de reconhecimento.

O principal convite desta colectânea é que o leitor olhe de um modo diferente para os temas do futuro, da geopolítica e da geoeconomia. Algumas das entrevistas são perturbantes – o ciclo geopolítico que vivemos entrou em transição e o futuro é altamente incerto em muitos aspectos, como comenta o principal especialista do tema, George Modelski.

A quinta edição, revisada e atualizada, aborda os princípios da administração, enfatizando o ambiente internacional, a diversidade cultural e a contínua prática da administração, com estudos de caso com principal ferramenta.

O mundo está mudando rapidamente e, em resposta, o campo de administração está passando por uma revolução.

Coletânea de textos escritos por Wagner Siqueira que tratam sobre a necessidade urgente de elaboração de modelos e estilos de gestão genuinamente brasileiro, que atenda aos anseios e aos objetivos das organizações.

Este livro reúne os conhecimentos básicos da Administração, possibilitando ao iniciante uma visão abrangente sobre o processo administrativo e entendimento da evolução do pensamento administrativo.

Vários professores, de prestígio nacional e internacional, partilham com os leitores deste livro suas experiências de ensino-aprendizagem por meio da arte.

Abrange temas e conceitos envolvidos no moderno ensino universitário de administração. Apresenta exemplos no exame de cada tema, ressaltando as quatro práticas básicas que os administradores e as empresas devem levar aos consumidores para deixá-los satisfeitos e construir vantagens competitivas: qualidade, custos baixos, inovação e velocidade.

A intenção desta obra é conscientizar às bases empresriais de que o caminho que está sendo trilhado pelo pensamento da administração é o da valorização do homem, sem o que não será possível usar humanamente todos os recursos para promover, de forma contínua e equilibrada, o desenvolvimento da sociedade.

Na selva do mercado altamente competitivo, em que sobreviver já é um objetivo e tanto, destacar-se é um desafio diário que requer dedicação e uma sólida formação gerencial. Com a capacidade que só os grandes livros-texto têm de estimular o autodesenvolvimento dos estudantes, Administração moderna ajuda a formar administradores de empresas preparados para enfrentar novos desafios a cada dia.

Este livro é um dos mais importantes textos da administração para influenciar os negócios do futuro. Mais do que oferecer conceitos e processos, dá uma orientação clara para tomada de decisão essencial ao sucesso.

Frente aos grandes desafios dos mercados, o livro Administração para não-administradores procura contribuir de maneira significativa para a criação, a manutenção e o desenvolvimento das qualidades e competências humanas, técnicas e funcionais de todos aqueles que necessitam dos conceitos e aplicações práticas da ciência da Administração.

Este livro de estréia de Fábio Zugman começa com a frase de Anaïs e termina após uma impressionante incursão a diversos campos da atividade humana: da arte da guerra do general Sun Tzu à teoria do caos, passando por uma compilação fascinante de narrativas e histórias que resgatam o saber administrativo disseminado ao longo dos tempos.

Traz todas as teorias da administração e suas funções por meio de uma abordagem didática. Mostra aspectos da evolução do pensamento administrativo por meio de idéias e fundamentos estudos de diversos autores. Os principais conceitos, exercícios e casos servem como eficaz ferramenta no aprendizado de administração.

Composto de dois módulos - teorias da administração e processo administrativo, este livro aborda as formas alternativas de pensar condizentes com a inovação, os conceitos e as principais escolas de pensamento administrativo desde Taylor até os dias atuais.

Trata de mudanças que já ocorreram; portanto, de mudanças a cujo respeito os executivos podem e devem agir e daquilo que eles podem criar - o futuro.

Empresa eficaz, observa Peter Drucker, focaliza oportunidades em vez de problemas.

O autor pesquisou intensamente, consultando grupos de empresários por todo o Brasil, produzindo um trabalho original para o debate do tema, contrando sua análise nas relações entre a família e a empresa, na personalidade do fundador e no processo de sucessão: sua importante contribuição para o fortalecimento e consolidação das empresas privadas brasileiras, grandes, médias e pequenas.

Empresas que exploram recursos humanos e naturais na sede por lucro são empreendimentos insustentáveis.