Educação, competências e desempenho: chaves humanas para a auto-sustentabilidade organizacional

O livro Educação, competências e desempenho: chaves humanas para a auto-sustentabilidade organizacional procura compreender 03 (três) esferas estratégicas para o êxito das organizações modernas e para a sua gestão educacional de pessoas: a educação, as competências e o desempenho humano.
A diversidade de abordagens nas três esferas citadas é retratada segundo as visões teórica e empírica dos autores e autoras, trazendo o que há de mais moderno na literatura científica organizacional e nas atuais práticas exitosas de mercado. Esse aprofundamento torna a obra uma riqueza de diferentes abordagens conceituais, teóricas e aplicadas para gestores, técnicos, estudantes e interessados na gestão de pessoas e em educação organizacional.
São vários casos práticos e teóricos descritos tornando a obra de uma riqueza de informação, conhecimento e experiências sobre: (1) gestão por competências, (2) avaliação de desempenho 360°, (3) educação corporativa, (4) banco de competências, (5) modelo de gestão de pessoas, (6) universidade corporativa, (7) gestão do conhecimento, (8) aprendizagem organizacional e (9) gestão estratégica do desempenho humano.