O Futuro dos Empregos

Imagine organizações em que os chefes dêem aos funcionários enorme liberdade para decidir o que fazer e quando fazer. Imagine escolher seus próprios chefes e participar diretamente em decisões importantes da empresa. Imagine organizações em que a maioria dos trabalhadores não é de funcionários, mas de freelancers conectados por meios eletrônicos, morando onde quiserem. E imagine que toda essa liberdade nos negócios permite que as pessoas obtenham mais do que realmente querem na vida - dinheiro, trabalho interessante, a chance de ajudar os outros, e tempo com suas famílias.
Em O Futuro dos Empregos, o renomado teórico da destacada iniciativa do MIT "Inventing the Organizations of the 21st Century" mostra onde essas coisas já estão acontecendo hoje, e como - se optarmos por isso - elas podem ser mais freqüentes no futuro. Malone afirma que uma convergência de fatores tecnológicos e econômicos - particularmente a rápida queda dos custos da comunicação - está permitindo uma mudança tão profunda nas organizações de negócio quanto à mudança para a democracia nos governos. Pela primeira vez na história será possível ter o melhor dos dois mundos - as eficiências econômicas e de escala das grandes organizações, e os benefícios humanos das pequenas: liberdade, motivação e flexibilidade.