O Jogo do Trabalho

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Há pessoas que pagam para suar a camisa se for para praticar um esporte, mas não se esforçam com a mesma intensidade quando estão sendo pagas para trabalhar. Existem princípios que motivam as pessoas a se dedicar por inteiro às atividades esportivas que podem ser aplicados com sucesso na vida profissional. Em O jogo do trabalho você saberá quais são eles.
Como seis pessoas com uma rede, uma bola de vôlei e a determinação de vencer o jogo se tornam uma equipe bem gerenciada em questão de minutos na festa de fim de ano da empresa, mas não conseguem esse mesmo tipo de motivação no trabalho?Isso acontece porque no esporte elas têm feedback constante sobre seu desempenho - como conhecem o placar, seu esforço para obter o melhor resultado surge de modo natural.

Na vida profissional, muitas vezes o feedback não é confiável, não é contínuo e, em alguns casos, nem mesmo fornecido. E mais: geralmente, a pessoa não sabe as regras do jogo e o que deve fazer para ser bem-sucedida. Este livro mostra como estabelecer metas e usar a motivação própria da diversão para conquistar a vitória no trabalho. Com esse método, os resultados são medidos, fornecendo as chaves para tornar a empresa mais lucrativa por meio do aumento da produtividade e do entusiasmo dos colaboradores.
Segundo os autores, na falta de metas claramente definidas, as pessoas são forçadas a se concentrar na atividade e acabam sendo escravizadas por ela. A maioria dos empresários paga por presença, no entanto deveria pagar por desempenho e produtividade.

O que você irá aprender:
A estabelecer claramente as metas.A criar sistemas de medição de índices.A fornecer feedback.A usar o princípio da escolha para tomar as melhores decisões.A estabelecer as regras do jogo quanto a limites, certeza e desempenho.