Administração, Geral, Negócios & Sucesso Profissional
Sim! 50 Segredos da Ciência da Persuasão
O livro reúne informações sobre a ciência da influência social. As principais técnicas ensinadas pelos autores são baseadas em seis princípios universais: reciprocidade, autoridade, compromisso/coerência, escassez, gosto e a influência social
Sucesso na lista dos mais vendidos do New York Times, Sim! 50 segredos da ciência da persuasão apresenta uma série de estratégias baseadas em pesquisas científicas sobre a influência social. O objetivo do livro é promover o conhecimento acerca dos processos psicológicos que fundamentam o nosso modo de influenciar os outros e direcionar os comportamentos a resultados positivos. Através do uso de uma linguagem simples, exemplos e depoimentos, os autores mostram como mudanças sutis de atitude podem convencer as pessoas a dizer "sim" aos seus pedidos e alcançar impressionantes resultados. Os conselhos são práticos e podem ser usados no trabalho, na vida social e familiar.
O livro reúne informações sobre a ciência da influência social. As principais técnicas ensinadas pelos autores são baseadas em seis princípios universais: reciprocidade (sentimento de retornar favores), autoridade (valorização de especialistas), compromisso/coerência (respeito aos compromissos e valores), escassez (desejar o que está pouco disponível), gosto (tendência a dizer ?sim? a quem se gosta) e a influência social (o que os outros fazem para orientar nosso comportamento).
Os métodos são voltados para a ação e requerem pouco esforço ou custos adicionais para obter grandes vantagens nas relações pessoais e profissionais. O livro traz também várias revelações curiosas a respeito do comportamento humano.
O livro reúne informações sobre a ciência da influência social. As principais técnicas ensinadas pelos autores são baseadas em seis princípios universais: reciprocidade (sentimento de retornar favores), autoridade (valorização de especialistas), compromisso/coerência (respeito aos compromissos e valores), escassez (desejar o que está pouco disponível), gosto (tendência a dizer ?sim? a quem se gosta) e a influência social (o que os outros fazem para orientar nosso comportamento).
Os métodos são voltados para a ação e requerem pouco esforço ou custos adicionais para obter grandes vantagens nas relações pessoais e profissionais. O livro traz também várias revelações curiosas a respeito do comportamento humano.
| Categorias | Administração, Geral, Negócios & Sucesso Profissional |
| Autor | Robert B. Cialdini |
| Edição | 1 |
| Ano | 2009 |
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