5 Ações Vencedoras.

14 de janeiro de 2008 às 19:17

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Ações Vencedoras

1ª Atitude.
Saiba trabalhar e valorizar o trabalho em equipe: Somos sempre avaliados e muitas vezes remunerados de acordo com os resultados que produzimos, quer seja para a empresa que trabalhamos quer seja para os clientes que atendemos. Em uma verdadeira equipe todos tem um objetivo comum e trabalham para alcançar este objetivo. No final todos ganham, pois a equipe produz bons resultados.

2ª Participação.
Não perca tempo procurando culpados! Gaste seu tempo de maneira eficiente, não se trave no problema, pense sempre na solução. O mercado quer profissionais que, diante de um problema, concentrem esforços na busca de soluções e não na busca de culpados, explicações e justificativas. O importante é não se apegar ao que aconteceu ou ao que foi perdido, ao contrário, concentre seus esforços em buscar alternativas, novos caminhos, esta é a ação esperada.

3ª Arrisque-se.
Não seja um mero cumpridor de normas, seja rebelde na medida certa. Pode parecer estranho mas as empresas modernas não investem no funcionário que se limita a cumprir tudo o que lhe é determinado, sem questionar e sem sugerir mudanças. Lembre que você é pago para obter resultados, desde que estes sejam obtidos através de meios éticos. Temos um exemplo típico em que as normas foram cumpridas, porém os resultados foram desastrosos:

Ex: A Plataforma P-36 da Petrobrás afundou. O novo acidente acontece pouco mais de um ano depois de outras duas plataformas terem apresentado problemas.
Em 15 de março de 2001 a plataforma P-36 explodiu e matou 11 petroleiros que trabalhavam no local. A plataforma afundou por completo cinco dias depois do acidente e foram gastos US$ 100 milhões na tentativa de salvamento da P-36.
Em decorrência do acidente, foram derramados no mar 1,5 milhão de litros de óleo combustível armazenados na plataforma. A P-36, orçada em US$ 500 milhões, era considerada a maior plataforma do mundo e foi construída para operar a 1.360 metros de profundidade.
Foi feita uma investigação, a qual concluiu que não houve culpados, pois todos cumpriram o que havia nos manuais de operação. Ou seja, as normas foram cumpridas e isto é foi suficiente. O mais importante do que cumprir as normas do manual de instruções, seria salvar, em primeiro lugar, a vida de 11 operários e depois tentar salvar a plataforma de meio bilhão de dólares.

4ª Ensine.
Compartilhe informações e conhecimentos, esteja sempre disposto a ajudar e ensinar um maior número de funcionários. Sabe aquele profissional que oculta informações dos colegas pois acreditava que a "posse" destas informações poderia ajudar no crescimento da sua carreira? Foi demitido , pelo motivo de não acrescentar nada a Nova Empresa, neste novo ano e com os avanços alcançados, esta postura é inadmissível. Passar conhecimentos para os seus colegas, sem temer a competição é uma ótima demonstração do profissional que você é.

5ª Dedique-se.
Trabalhe com amor, com dedicação, com o coração, de tal maneira que as pessoas não saibam se você está trabalhando ou se divertindo: Pelé já nasceu com o dom para jogar futebol, mas como amava demais o que fazia, ele treinava mais do que todos, exaustivamente, simplesmente porque era isso que o fazia feliz.
Em resumo: o seu trabalho tem que ser uma fonte de prazer, de alegria e de emoções positivas e não simplesmente um mal necessário para que você possa sobreviver e pagar as suas contas. A postura que temos que tomar é a de jamais desistir do que realmente queremos. Claro que as vezes temos que adiar o sonho, pois afinal temos contas a pagar. Mas o importante e não desistir jamais.
A área de vendas é, portanto, a mola propulsora dos negócios de qualquer organização, pois sem venda a empresa não encontra razão de ser e sempre que sempre é necessário saber!

Vangevaldo Batista Sant'Anna

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Sobre o autor

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Vangevaldo

* Profissional na área de Comércio.

* Orientador nas Áreas de Motivação, Trabalho em Equipe, Técnicas de Apresentação, Gerência Empreendedora, Gestão de Pessoas e Diferenciais Competitivos para Gerentes.

Atitudes que possam deixar "pegadas de qualidade" no relacionamento precisam ser praticadas em todas as nossas relações interpessoais nas quais estamos envolvidos diariamente, nos mais diferentes ambientes ou situações.

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