• Simoni Aquino - Negócios -
    A Chapecoense que já vinha em uma ascendente projeção nacional desde 2009, passou a se tornar um time de dimensões internacionais. Para quem como eu que acompanha futebol já sabia que o motivo dessa ascensão, considerada meteórica, se dava fundamentalmente à sua gestão responsável e consciente e hoje como toda essa repercussão, fica a torcida de que o sucesso dessa gestão torne-se um legado para os dirigentes que restaram, que deverão promover uma restruturação para que o clube possa se reerguer e que essa tragédia tenha o menor impacto possível.
  • Edson Pereira Bueno Leal - Dinheiro -
    Fatos relevantes da economia e política brasileiras, de 21 a 30 de abril de 2.016
  • Edson Pereira Bueno Leal - Dinheiro -
    Fatos relevantes da economia brasileira em março de 2014
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Todos nós um dia já ouvimos a célebre frase de Robert Wong: Dificilmente alguém terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão. E, quando falamos sobre entrevista de trabalho e processo de seleção essa frase é mais verdadeira e útil do que nunca.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Você já se perguntou por que algumas pessoas obtém mais conquistas do que outras? Seja no mercado de trabalho, seja na busca por recolocação ou na vida pessoal?
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    As explanações a seguir não devem ser encaradas como uma "receita de bolo" ou como uma "fórmula mágica" para obter sucesso na entrevista de seleção. Isso não existe pois como abordado no artigo Você entende a Seleção? Sabe como funciona?, inúmeros fatores determinam as variações em seleções.
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Já abordei em artigos anteriores que, hoje vivemos na Era do Conhecimento, onde as tecnologias estão cada vez mais avançadas, a disseminação das informações é muito ágil, a concorrência empresarial está cada vez mais acirrada e a orientação hoje é absolutamente para os resultados.
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Todos nós sabemos que a entrevista de seleção para uma nova oportunidade de trabalho é um momento muito delicado para os candidatos, pois nervosismo e ansiedade são comuns e perfeitamente compreensíveis, pois se trata de uma oportunidade que aguardamos e que pode mudar o rumo de nossa trajetória.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    No dia seguinte ao desligamento você acorda e percebe que terá o dia todo disponível. Nas primeiras semanas isso pode ser encarado de maneira positiva, pois é um período de descanso, mas com o passar do tempo já se começa a imaginar o que fazer para preencher um tempo que antes passava rápido.
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Assim como a questão salarial, o anonimato das empresas nos anúncios de vagas de trabalho gera grande descontentamento e inúmeras críticas às empresas e aos profissionais de RH
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Muitos profissionais disponíveis possuem a mesma dúvida, que gera grande descontentamento e inúmeras críticas às empresas e aos profissionais de RH, devido inúmeros anúncios de vagas não apresentarem a faixa salarial
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Não basta experiência, graduação, segundo idioma e nível de especialização. Hoje o que vale é o que o profissional produziu e agregou de valor com o conhecimento que possui, ou seja, os resultados positivos alcançados. Portanto, de nada adianta tudo isso se não apresentar competêncais
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Muitos profissionais disponíveis não compreendem a finalidade e a importância da seleção. Que é um processo dinâmico e que pode apresentar variações que variam de empresa para empresa, neste artigo detalharei como se dá um processo básico de Seleção (não será abordada a Seleção por Competências).
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Muitos profissionais, especialmente os disponíveis não compreendem como se dá o processo de Recrutamento, não entendem sua importância e acabam por serem prejudicados por não compreenderem sua essência, finalidade e importância.
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Os CHAOS são analisados nos candidatos num processo de seleção para verificar se o profissional possui as características necessárias para o desenvolvimento do seu trabalho. Os CHAOS significam: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e Outros.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Pode parecer estranha esta pergunta, não é? Pode parecer óbvio que todos saibam para quê serve de verdade um currículo, mas não é! Nem todo profissional sabe realmente qual a finalidade e a importância de um currículo e por isso não dão o devido valor.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    O currículo deve ser agradável aos olhos de quem o lê, deve chamar a atenção de maneira positiva, afinal de contas esse é o cartão de visitas de todo profissional!
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Muitos profissionais desconhecem ou não compreendem que seu comportamento no mercado de trabalho é determinante no seu processo de recolocação profissional. Podendo contribuir, mas também prejudicar este delciado momento.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Muito tem se falado sobre empregabilidade e sua influência no mercado de trabalho. Neste artigo será abordada a conceituação e a importância na atual configuração do mercado de trabalho.
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