• Adriano Augusto Fidalgo - Acadêmico -
    Redes Sociais: a governança corporativa e a educação digital para a prevenção de incidentes no ecossistema
    Algumas considerações sobre as redes sociais e como a Governança Corporativa e a Educação Digital são importantes para prevenir incidentes digitais nas redes sociais
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Lições de gestão da Chapecoense e o legado pós tragédia
    A Chapecoense que já vinha em uma ascendente projeção nacional desde 2009, passou a se tornar um time de dimensões internacionais. Para quem como eu que acompanha futebol já sabia que o motivo dessa ascensão, considerada meteórica, se dava fundamentalmente à sua gestão responsável e consciente e hoje como toda essa repercussão, fica a torcida de que o sucesso dessa gestão torne-se um legado para os dirigentes que restaram, que deverão promover uma restruturação para que o clube possa se reerguer e que essa tragédia tenha o menor impacto possível.
  • Edson Pereira Bueno Leal - Dinheiro -
    Análise da economia brasileira : 21 a 30 de Abril de 2016
    Fatos relevantes da economia e política brasileiras, de 21 a 30 de abril de 2.016
  • Edson Pereira Bueno Leal - Dinheiro -
    Economia Brasileira - Primeira dezena de Março de 2014
    Fatos relevantes da economia brasileira em março de 2014
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Não erre no visual da entrevista
    Todos nós um dia já ouvimos a célebre frase de Robert Wong: Dificilmente alguém terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão. E, quando falamos sobre entrevista de trabalho e processo de seleção essa frase é mais verdadeira e útil do que nunca.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Como anda seu marketing pessoal? Você entende o que é?
    Você já se perguntou por que algumas pessoas obtém mais conquistas do que outras? Seja no mercado de trabalho, seja na busca por recolocação ou na vida pessoal?
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Por que algumas perguntas são comuns em entrevistas?
    As explanações a seguir não devem ser encaradas como uma "receita de bolo" ou como uma "fórmula mágica" para obter sucesso na entrevista de seleção. Isso não existe pois como abordado no artigo Você entende a Seleção? Sabe como funciona?, inúmeros fatores determinam as variações em seleções.
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    O mercado de trabalho mudou. E eu com isso?
    Já abordei em artigos anteriores que, hoje vivemos na Era do Conhecimento, onde as tecnologias estão cada vez mais avançadas, a disseminação das informações é muito ágil, a concorrência empresarial está cada vez mais acirrada e a orientação hoje é absolutamente para os resultados.
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Entrevista de seleção? E daí?
    Todos nós sabemos que a entrevista de seleção para uma nova oportunidade de trabalho é um momento muito delicado para os candidatos, pois nervosismo e ansiedade são comuns e perfeitamente compreensíveis, pois se trata de uma oportunidade que aguardamos e que pode mudar o rumo de nossa trajetória.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Por que alguns profissionais não são convidados para entrevista?
    No dia seguinte ao desligamento você acorda e percebe que terá o dia todo disponível. Nas primeiras semanas isso pode ser encarado de maneira positiva, pois é um período de descanso, mas com o passar do tempo já se começa a imaginar o que fazer para preencher um tempo que antes passava rápido.
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Anonimato de empresas nos anúncios de vagas. Por quê?
    Assim como a questão salarial, o anonimato das empresas nos anúncios de vagas de trabalho gera grande descontentamento e inúmeras críticas às empresas e aos profissionais de RH
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Comportamento eficaz em redes profissionais como Linkedin
  • Simoni Aquino - Negócios -
    Por que algumas empresas não divulgam salários nos anúncios de vagas?
    Muitos profissionais disponíveis possuem a mesma dúvida, que gera grande descontentamento e inúmeras críticas às empresas e aos profissionais de RH, devido inúmeros anúncios de vagas não apresentarem a faixa salarial
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Você sabe o que é Seleção por Competências?
    Não basta experiência, graduação, segundo idioma e nível de especialização. Hoje o que vale é o que o profissional produziu e agregou de valor com o conhecimento que possui, ou seja, os resultados positivos alcançados. Portanto, de nada adianta tudo isso se não apresentar competêncais
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Você entende a Seleção? Sabe como funciona?
    Muitos profissionais disponíveis não compreendem a finalidade e a importância da seleção. Que é um processo dinâmico e que pode apresentar variações que variam de empresa para empresa, neste artigo detalharei como se dá um processo básico de Seleção (não será abordada a Seleção por Competências).
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Você entende o Recrutamento? Sabe como funciona?
    Muitos profissionais, especialmente os disponíveis não compreendem como se dá o processo de Recrutamento, não entendem sua importância e acabam por serem prejudicados por não compreenderem sua essência, finalidade e importância.
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Como estão seus CHAOS?
    Os CHAOS são analisados nos candidatos num processo de seleção para verificar se o profissional possui as características necessárias para o desenvolvimento do seu trabalho. Os CHAOS significam: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e Outros.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Qual a finalidade de um currículo?
    Pode parecer estranha esta pergunta, não é? Pode parecer óbvio que todos saibam para quê serve de verdade um currículo, mas não é! Nem todo profissional sabe realmente qual a finalidade e a importância de um currículo e por isso não dão o devido valor.
  • Simoni Aquino - Carreira -
    Seu currículo está atrativo?
    O currículo deve ser agradável aos olhos de quem o lê, deve chamar a atenção de maneira positiva, afinal de contas esse é o cartão de visitas de todo profissional!
  • Simoni Aquino - Cotidiano -
    Será que nos colocamos no mercado de trabalho da maneira correta?
    Muitos profissionais desconhecem ou não compreendem que seu comportamento no mercado de trabalho é determinante no seu processo de recolocação profissional. Podendo contribuir, mas também prejudicar este delciado momento.
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