"Vestir a camisa"

"VESTIR A CAMISA"

O sonho de todas as organizações é ter funcionários 100% motivados, sendo proativos, jogando no mesmo time, ou seja, "vestindo a camisa" da empresa aonde trabalham.
Um fator motivador para muitos pode ser um aumento no salário ou status de um novo cargo, mas já parou para pensar no coletivo? Se todos de uma organização trabalharem pelo mesmo objetivo, desenvolvendo suas atividades com paixão e tendo comprometimento com a realização de uma tarefa eficaz, seria muito mais fácil de se obter bons resultados.
Cito um frase "A soma das partes é maior do que o todo", se cada um der o seu máximo enquanto trabalha a média de 8 horas/dia, podemos redirecionar o pensamento dos líderes empresariais para o fator humano na organização, em vez, da preocupação contínua em redução de custos.

Difícil... realmente é, mas não impossível!

"Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível, e de repente você estará fazendo o impossível"
São Francisco de Assis






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Sobre o autor

EDUARDO LOURENCO

Cursando Administração de Empresas (FEI)



Experiência profissional nas áreas de:

** vendas e planejamento comercial. 



Membro do grupo acadêmico de Estratégia Empresarial que obteve o 1º lugar na feira de plano de negócios do Centro Universitário da FEI.



Incentivador do "endomarketing" como forma de potencializar o fator humano e ultrapassar as "paredes organizacionais.



"Se você não estabelece um rumo em sua vida todo caminho te levará a lugar nenhum"





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Comentários

O que proporciona maior motivação e comprometimento profissional?

Aumento salarial
Promoção de cargo
Maior autonomia
Melhor clima organizacional
Orgulho de pertencer à empresa
Outro fator





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