• Bruna Lopes Valente - Acadêmico -
    A educação a distância é uma modalidade de ensino que está em extrema expansão no Brasil e no Mundo. Novas tecnologias vem sendo utilizadas e cada vez mais pessoas vem sendo beneficiadas com essa modalidade de ensino.
  • Willyan Rodrigues - Acadêmico -
    O ensino médio atual vem sendo discutido a fim de criar um ensino inovador que atenda a necessidade enfrentada. Esta proposta tem sido alvo de grandes críticas e elogios, pois há quem concorda e discorda. Neste artigo, feito por meio de uma pesquisa semiestruturada feita com profissionais da área da educação.
  • Lucas Vinicius Oliveira Silva - Acadêmico -
    As formigas podem nos ensinar lições incríveis de planejamento, organização, trabalho em equipe, determinação e criatividade.
  • Carlos Henrique Gomes da Silva - Acadêmico -
    O setor de gestão de pessoas não age isoladamente, mas em conjunto com os Líderes, os quais tem papel fundamental neste contexto, com o RH, e com o ambiente externo (cultura, dogmas e crenças). Faz-se necessário a vivencia destas praticas sugeridas neste estudo. O fator liderança aqui tratado, assim como comunicação, e relações interpessoais, devem ser levadas a sério, à medida que todos estejam envolvidos e empenhados nas metas organizacionais.
  • Paulo Afonso Accorsi de Godoy - Acadêmico -
    Esse artigo é voltado fundamentalmente a indicar considerações introdutórias sobre proposta da Fundação de Ensino, Tecnologia e Pesquisa- Fetep, em São Bento do Sul, cidade de médio porte na região norte de Santa Catarina. Em síntese a proposta baseia-se inclusive no conceito de “cidades inteligentes” e sua utilização para contribuir no planejamento e realizações na cidade nos próximos vinte anos. As ponderações tratam da importância e realizações de entidades de ensino e pesquisa e associações para a formação, desenvolvimento e atuação do capital humano, práticas ambientais restritivas/impeditivas da realização de objetivos previstas na proposta, notadamente os relacionados com a sustentabilidade e qualidade de vida.
  • Anne Michelly da Silva - Acadêmico -
    Impacto da terceirização nas atividades principais das empresas
  • Carlos Henrique Gomes da Silva - Acadêmico -
    O presente artigo busca demonstrar a influência do endomarketing como ferramenta estratégica de gestão na construção de um novo contexto de valorização e comprometimento dos funcionários e de melhoria na percepção dos clientes internos e externos.
  • Jose Luiz Furtado O. Portes - Acadêmico -
  • Klinger Garcez Duarte - Acadêmico -
    O maior problema que um profissional tem é em montar seu preço de venda de uma serviço.
  • Fábio Zambiasi - Acadêmico -
    O envolvimento entre o marketing e a logística, contribui significativamente quando o objetivo da empresa é o atendimento do consumidor final de forma eficaz.
  • Davila Sales - Acadêmico -
    Os processos de estratégias de política de crédito já constituíram objeto de estudo de diversas pesquisas, porém, para cada estudo um problema e um segmento diferente. Assim, por meio de referencial teórico, esse estudo procurou apresentar estratégias de política de credito, visando à consequente redução dos riscos de inadimplência e ao seu aprimoramento. O objetivo geral deste estudo consiste em analisar a política de crédito com o propósito de diminuir o índice de inadimplência nos supermercados na cidade de Santa Quitéria/CE. O método de pesquisa utilizado é o estudo exploratório e qualitativo, sendo os dados coletados por meio de entrevistas composta por sete questões. Os resultados alcançados permitem evidenciar que tanto a política de crédito quanto a análise e concessão de crédito na empresa são adotadas. Contudo, é possível perceber a existência de algumas dificuldades, as quais são descritas neste trabalho. Pode-se considerar que o objetivo proposto para este trabalho foi alcançado de forma satisfatória.
  • Juliana Luzia Pereira - Acadêmico -
    A visão que se tem sobre relacionamento interpessoal é bem clara, uma organização com colaboradores que reconhecem a equipe como fator essencial para o crescimento empresarial. Através deste artigo e da pesquisa de campo realizada foi possível identificar que é possível trabalhar em equipe, gestores possuem diversos associados com mentalidade, conhecimento, idade e visão totalmente diferentes, porém quando são motivados por algo eles se comprometem e buscam por uma comunicação que traga vantagem, as organizações tendem somente a crescer com este comportamento.
  • Alexandre Carneiro - Acadêmico -
    As pessoas estão sendo atraídas com o custo, facilidades de estágios, do que propriamente dito, as disciplinas que irão cursar, a qualidade da faculdade, e se principalmente se identificam com o curso.
  • Rafael José Pôncio - Acadêmico -
    Nem precisa ser ou ter um Steve Jobs dentro da organização para inovar, o ideal é tornar-se processo sistêmico, pois inovação no varejo por exemplo é a chave para todo e qualquer desenvolvimento econômico e grandes são os benefícios para a população mundial.
  • northonsalomao - Acadêmico -
    A lentidão do poder Legislativo estaria levando a sociedade a buscar soluções mais imediatas por parte do STF? Há um descrédito por parte da sociedade com relação aos nossos políticos e isto originou o ativismo judicial? Caminhamos para uma substituição do mundo político pelo mundo jurídico?
  • Rozan Gomes - Acadêmico -
    Uma das grandes confusões nas empresas e entre os empreendedores de primeira viajem estão em distinguir esses dois conceitos simples que são de grande importância para a obtenção da excelência de gestão em um negócio.
  • Marcos Horodeski - Acadêmico -
    Como funciona a nossa percepção? Neste artigo defendo que para criarmos uma visão 360° é necessário desenvolver as nove inteligencias citadas por Howard Gardner com o estímulo da visão sistêmica.
  • Alana Montenegro - Acadêmico -
    Neste artigo, torna-se relevante mostrar quais os métodos utilizados para atrair, manter, e fidelizar clientes, a forma que a organização se comporta, e discutir qual a visão dos colaboradores sobre um bom atendimento, através de um estudo de caso na empresa Casas Bahia S.A no município de Mossoró/RN. Foram discutidos alguns tópicos para responder, qual o diferencial da empresa para ser destaque em atendimento no ramo varejista. A pesquisa buscou analisar o desempenho das atividades da empresa para garantir um bom atendimento, e manter os seus clientes fidelizados, pesquisar quais as técnicas utilizadas para desenvolver um bom atendimento e verificar quais os aspectos que influenciam na fidelização. Para a construção deste artigo foi feito levantamento bibliográfico, e também uma abordagem quantitativa através de questionário com perguntas fechadas aplicado aos colaboradores da empresa, para entender mais sobre os comportamentos dos clientes e funcionários, analisando os pontos fortes de um bom atendimento, a partir de um planejamento adequado para que técnicas de treinamentos preparadas para a execução das vendas voltadas para a satisfação e posteriormente a fidelização desses clientes. Ficou evidenciada que é possível perceber que as empresas devem ter como foco a construção de relacionamentos, tendo como prioridade o cliente e a busca de atingir suas expectativas, e a conscientização que a forma como eles se comportam e como abordam as pessoas é que fazem a diferença perante a concorrência.
  • Luana Silvano de Oliveira - Acadêmico -
    A vida é cheia de alternativas. As escolhas que fazemos podem mudar completamente o rumo de nossas histórias.
  • Luana Silvano de Oliveira - Acadêmico -
    Nas organizações é importante a observação do ambiente interno e externo do empreendimento, desse modo é possível analisar os pontos FORTES e FRACOS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS da operação.
41-60 de 2012

Fique informado

Receba gratuitamente notícias sobre Administração