Você está segura que é uma boa líder?

A liderança está ligada ao como somos, a nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns

“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar e controlar para o coordenar e cultivar”. - Thomas W, Malone (2004)

Escrevo este artigo para todas as mulheres: às que desejam entrar no mercado de trabalho, às que são executivas, às empreendedoras, às mamães, às que trilham o caminho da ascensão profissional, e a lista continua, enfim a todas às mulheres que exercem intuitivamente a liderança.

A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.

As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.

Como as diversas situações de trabalho são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas, qualidades como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.

Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem vindas!

- Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?

- Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?

- Como eu uso minha autoridade e poder?

- Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?

- De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?

Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus  pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.

 Pontos Fortes que definem uma grande líder

 Leia e assinale com quais características você se identifica.

- Controle, qualidade, perfeição;

- Motivação, confiança, superação de problemas;

- Originalidade, criatividade, intuição;

- Consideração pelas relações interpessoais;

- Planejamento, objetividade, persistência;

- Perseverança, respeito às regras;

- Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;

- Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;

- Diplomacia, cooperação.

Descubra quais são os pontos que você deve desenvolver para chegar a ser uma grande líder.

Leia e assinale com quais características você se identifica.

- Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;

- Tem dificuldade para dizer não;

- Competitiva ao extremo;

- Dificuldade para aceitar críticas;

- Projeta os próprios pensamentos nos outros;

- Reativa às críticas negativas;

- Dificuldade para trabalhar em equipe;

- Competitividade excessiva;

- Procrastinadora.

O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.

Desejo uma excelente semana a todas.

Até a próxima!

Grande abraço!

 

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Tags: Carreira Executivas Liderança