A extinção da tutoria nas lideranças

A tutoria morreu em muitos executivos, mestres, bispos, pastores e em seus subordinados, demais líderes. Os que ensinam da tribuna, se mantem distante dos ouvintes situados no pavimento e pouco crédito lhes são dados.

Suspeito que em nossos dias a sensibilidade ou percepção aguçada dos sentidos sensoriais deixaram de existir dentro da essência de cada ser, principalmente entre os mestres e os líderes, seus espelhos e executores de funções. A percepção aguçada permite identificar se alguém próximo está bem, se necessita ser ouvido para que possa resolver algum problema ou necessita de auxilio para caminhar nas veredas[1] da vida; sem negar a arte da dúvida; sem negar à importância de se dar a volta por cima após escolhas erradas, corrigindo erros e perdoando pessoas; sem confeitar a vida, fantasias a parte, viver é sofrível, porém compensador; amadurecer está além de passos e procedimentos simplistas de livros de autoajuda.

Há muitas palestras, vídeos e livros que abordam temas referentes aos benefícios da cooperação, grupos de trabalho e de estudos, pequenos grupos religiosos, etc., para fortalecimento de cada participante, mas essas ações promovidas por lideranças supremas ou mestres não servem apenas para propagar mensagens para as castas menores de líderes, quer por sua vez repassam tais mensagens aos liderados, como se as mensagens fossem estimuladoras a ponto de serem seguidas a risca e sem dúvidas? Os liderados, por não terem coragem de expressar que tais palavras são vazias, agem como bons receptores, vazios, devido tais mensagens não promovem significado para as suas vidas, sociedade, empresa, equipe ou projeto, ou por olharem o mundo ou as circunstâncias através de lentes embaçadas, trincadas ou sujas. Parcela de esforços perdidos dos mestres e seus respectivos líderes ocorrem por não perceberem como os conteúdos das mensagens se perdem até chegarem aos seus liderados/receptores. O executivo, lideranças supremas e mestres se enquadram no conceito de pastor de ovelhas, aquele que cuida individualmente de cada ovelha que integra seu rebanho e não deixa que o rebanho se perca, certificando que as ovelhas que estão sadias, de fato estão sadias e não necessitam de muita atenção, para que os esforços sejam direcionados as ovelhas que estão mais vulneráveis. Exemplo: Lucas 15.3-7.

Será que os líderes de equipe ou de pequenos grupos, coordenadores e supervisores, que respondem diretamente aos seus superiores, executivos, diretorias, bispos ou pastores estão preparadas a cuidar de seus membros da mesma forma que cuidaria um pastor de ovelhas? Estão preparadas para as adversidades, sem adotar a política do descarte ou desprezo dos mais fracos? Ver Ezequiel 34.1-24. No contexto de Ezequiel, pastores não exerciam corretamente suas funções e passaram a explorar seu rebanho “visto que o meu rebanho ficou sem pastor, foi saqueado e se tornou comida de todos os animais selvagens, e uma vez que os meus pastores não se preocuparam com o meu rebanho, mas cuidaram de si mesmos em vez de cuidarem do rebanho,” Ezequiel 34:8, além de existir os que terceirizam responsabilidades, crescendo em números de membros em seus templos e terceirizando as responsabilidades para os líderes de pequenos grupos/células, cegos nas armadilhas e artimanhas do poder, como referenciado em João 10.12,13; empresas que crescem rapidamente através de metas agressivas, opressões e assédios morais para que se cumpram resultados ou metas que são apenas para satisfação de acionistas opulentos, demitindo bons funcionários e permitindo que outros adquiram doenças incuráveis diversas, destruindo o pouco que restam desses funcionários perante a sociedade e mercado de trabalho, a alma e a dignidade de viver e se reerguer após traumas desnecessários. Modelo adotado por muitas instituições

Figura 1: modelo atual de muitas lideranças. Apesar da estrutura, é capaz de dispersar os membros das equipes. O crédito está apenas nos líderes e não nos liderados/equipe de seus líderes.

 

“Eu sou o bom Pastor; o bom Pastor dá a sua vida pelas ovelhas. Mas o mercenário, e o que não é pastor, de quem não são as ovelhas, vê vir o lobo, e deixa as ovelhas, e foge; e o lobo as arrebata e dispersa as ovelhas. Ora, o mercenário foge, porque é mercenário, e não tem cuidado das ovelhas. Eu sou o bom Pastor, e conheço as minhas ovelhas, e das minhas sou conhecido. Assim como o Pai me conhece a mim, também eu conheço o Pai, e dou a minha vida pelas ovelhas.” João 10:11-15

Retorno obtido

Figura 2: Retorno obtido: mensagem obscura, sem clareza (representada pela nuvem) e líderes de equipes/membros dispersos, nas bordas da nuvem ou fora dela.

A tutoria morreu em muitos executivos, mestres, bispos, pastores e em seus subordinados, demais líderes. Os que ensinam da tribuna, se mantem distante dos ouvintes situados no pavimento e pouco crédito lhes são dados. Os mestres, executivos, etc. sentam-se com os líderes, os ouvem e acreditam que todas as informações repassadas referentes aos demais membros são verdadeiras ou fiéis.

Diz o jargão popular “A pressa é a inimiga da perfeição”, mas a perfeição aconteceria ao lado dos que possuem o dom da tutoria, tutores sábios, de percepção aguçada dos sentidos sensoriais (permite enxergar o individuo além das aparências físicas como o semblante aparentemente alegre, a riqueza das palavras proferidas pelo individuo e seu significado, os medos e receios não expressos ou resolvidos; o preparo para a vida, perdas e incertezas, e o desbravar das escolhas), capazes de transformar pessoas em servos corajosos, servos que se tornam em líderes, mestres, executivos, bispos, pastores ou presidentes, sem serem orgulhosos e arrogantes. 

 

Conteúdos adicionais a leitura

LinkedIn: O ensino peripatético da manufatura enxuta ou Lean Walk

Vídeo - Tem alguém aí? - Gabriel Pensador

Vídeo - Casting Crowns - Does Anybody Hear Her?

 

[1] Vereda: Caminho apertado (desprovido de espaço); sendeiro. Caminho alternativo através do qual se consegue chegar mais rápido a um determinado local; atalho. Terreno alagadiço ou brejo, normalmente localizado perto da encosta de um rio e encoberto por uma vegetação rasteira. Fonte: Dicio.com.br, acesso em 20 de outubro de 2016, disponível em https://www.dicio.com.br/vereda/
Avalie este artigo:
(0)
As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
Tags: assédio moral ensino peripatético equipes dispersas liderança efetiva líder e a sensibilidade opressão na igreja opressão no trabalho tutor tutores tutoria

Fique informado

Receba gratuitamente notícias sobre Administração