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Como não ser despedido - mais algumas considerações

Uma das leis de administração que chamamos de Princípios de Peter, segue mais ou menos a seguinte teoria:

1. Todo mundo é competente, por isto foi contratado.

2. Os mais competentes irão sendo promovidos na carreira, de tempos em tempos.

3. Até chegarem ao seu nível de incompetência, a partir do qual os promovidos serão os outros.

4. No limite, todos eventualmente serão promovidos ao seu nível de competência, até o Presidente.

Obviamente não é bem assim, mas o que a teoria alerta é que a última promoção que lhe demos pode ter sido um erro de avaliação.

Tanto é que você era feliz no cargo anterior, e agora está estressado, não está dando conta do recado e assim por diante.

Você abriria mão dos 1.800 reais a mais que você ganhou na última promoção, se tanto, para voltar ao cargo anterior, que era o seu nível de competência?

Claro que sim. Você era feliz, e sabia.

Mas mais uma vez as leis trabalhistas deste país não permitem que você volte ao seu nível de competência.

A empresa é obrigada a despedi-lo, para que sua incompetência neste novo cargo não prejudique o resto da sociedade. O correto seria devolver o seu cargo anterior, aquele que estava no nível de sua competência. Este seria um mundo justo, e feliz. Mas não podemos fazer isto, as leis não permitem.

Um dos segredos para não ser despedido no futuro é recusar toda promoção que o leve ao seu nível de incompetência.

É o que falta neste país, um mínimo de auto crítica, e menos arrogância.

Tem gente que aceita cargo de (ad)Ministro, sem saber o mínimo de administração. Acha que o convite é uma honra, e não uma enorme responsabilidade social.

Aceitam (ad)Ministrar sem conhecimento.

Nas empresas isto também ocorre. Existem profissionais de outras áreas que acham que administrar é geneticamente transmitido, e não um conhecimento adquirido. Que administrar requer somente "bom senso" e não um Mestrado de 24 meses, Que administrar, qualquer um com experiência sabe fazer.

Nossos Conselhos de Administração, nossa Imprensa, nossos Professores de Administração falharam no seu marketing profissional, e por isto este país ficou parado por 500 anos.

Fonte:
http://blog.kanitz.com.br/

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Tags: de demissao demitido despedido peter principios

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