16/07/2008 00:52
Perfil do Executivo
Sugestão Fórum, como deve ser o perfil de um Executivo, quais suas características.
19/07/2008 10:04
Perfil do esecutivo
De acordo com o que podemos observar, encontramos executivos de vários perfis, uns mais autoritário, outros democráticos, há também os estrovertidos, e mutos outros. Portanto o seu sucesso independe de seu perfil. Mas o que todos devem ter é um comportamento ético.
Jorge Soros em seu livro, "A crise do capitalismo", escreveu que "toda riquesa tem um crime", pode ser que no passado isto acontecia, mas nos tempos atuais, com um sistema de informação mais abrangente, consumidores mias informados e com o direito de escolha, profissionais mais bem preparados e preocupados com o bem comum, e com todos essse fatores, só executivos pautado na ética terá sucesso duradouro.
20/07/2008 20:04
Perfil do Executivo
Pessoal,
O dia a dia de um executivo é extremamente situacional. Ora pode ele se vê em situações que resolve com muita facilidade, ora essa mesma situação em outra empresa não gera os mesmos resultado de outrora.
Porém uma coisa é certa, esse profissional entende ou deve entender muito bem de pessoas, mesmo que seja para substitui-las quando necessário. O bom profissional deve ter a capacidade de compôr o seu time vencedor, mesmo que somente para um campeonato.
Jean Lopes,
30/07/2008 15:45
Perfil do Executivo
Acredito que o executivo do século 21 é um "trabalhador do conhecimento" visto estarmos na era da informação.
E sendo o ser humano um dos pilares do conhecimento uma das características essenciais ao perfil do executivo é ser um gestor de pessoas, efetuar o coach da equipe visando ter uma performance cada vez melhor .
É voltado para objetivos e sabe buscar o engajamento dos colaboradores na resolução de questões diversas, consegue efetuar a gestão de equipes multifuncionais e equipes situadas em localidades diferentes.
E acima de tudo é voltado para o seu cliente interno/externo, exercendo o CRM no dia-a-dia visando criar a "marca de execelência" a ser associada ao seu nome.
Além é claro da necessidade dos requisitos básicos tais como: sólida formação acadêmica, constante aperfeiçoamento, fluência em vários idiomas....
O executivo atual tem desafios muito maiores, bem como uma concorrência cada vez maior dado a crise do mercado de trabalho e a automatização crescente de atividades.
Mas junto com o desafios vem oportunidades de construção de uma carreira executiva multidisciplinar ( promoções horizontais) que podem preparar o executivo para atuar em uma perspectiva de trabalho mais globalizada.
