Clima e cultura organizacional

Olá Bruno,

Muito boa a criação dessa comunidade, on pensamento estratégico aplicado nas organizações é necessário deixar reservado um espaço para a valorização do ser humano.
Essa valorização só tende a trazer benefícios para as organizações, uma vez que age direto nos colaboradores, o problema é que esse tipo de valorização é uma questão cultural, e isso sim é algo difícil de ser alterado.
Fiz um artigo intitulado "Fatores Internos e Externos - A Preponderância da Valorização Humana", se puder dê uma olhada.
Abraço.

Capital Humano!!!
Hoje em dia, a procura por novas tecnologias fazem com que as organizações se esqueçam um pouco deste capital, que ao meu ver é o mias valioso dentro de uma organização.
De que adianta fabvulosas tecnologias se o capital humano estiver muito ou as vezes completamente depreciado!
Acredito que a violencia em que vivemos neste mundo se deve muito a falta de investimento no capital humano, seja nas organizações seja na sociedade como um todo.