E-Líderes

Quais os pontos positivos e negativos de gestor "Capitão Nascimento", e como esse gestor é visto nas organizações?

Isabelle, taí um assunto interessante para troca de experiências corporativas. O cinema, o esporte e as artes em geral são ricas em exemplos para o mundo corporativo.

Temos pessoas reais e fictícias que estimulam nosso pensamento sobre como agir nas organizações. O Capitão Nascimento é uma delas. Já pensou se tivessemos líderes nas empresas brasileiras semelhantes ao personagem vivido pelo Vagner Moura? Talvez uma ou outra consiga incorporar um perfil daqueles, mas a maioria não conseguiria sustentar por muito tempo.

O técnico Bernardinho do Volei é outro exemplo interessante. Com seu estilo forte, aguerrido e às vezes até agressivo na forma de cobrar resultados acaba gerando diversos admiradores. Porém, será que este estilo seria bom para uma equipe dentro de uma empresa? Talvez.

O fato é que precisamos de funcionários de alta performance para termos líderes compatíveis. Se colocarmos um gestor de alta performance em uma equipe normal ou mediana o efeito será desastroso.

Grande abraço

Rogerio Martins
Moderador do E-Líderes

Olhando do ponto esposto pelo Sr. Rogério acredito ser interessante, mas se olharmos do ponto de vista da liderança autocrática do Capitão Nascimento, será que realmente teriamos um bom lider? Um lider focado nas tarefas e não na motivação da sua equipe, um lider que coloca sua equipe a trabalhar sobre pressão máxima, nunca esta satisfeito, adora mostrar que ele, o chefe, tem uma solução para tudo, diminuindo a autoestima das pessoas, transformando-as em zumbis workaholics.

 

Fica ai uma questão interessante a ser discutida.

 

Forte abraço a todos!