E-Líderes

Você já teve a oportunidade de trabalhar com alguém (ou trabalha) que tornou-se um referência em gestão de pessoas / liderança?

Eu já tive logo no início de minha carreira profissional e outras pessoas posteriormente.

Vamos conversar sobre o que aprendemos com estas pessoas?

Então responda: o que você aprendeu com alguém que é uma referência em liderança e gestão de pessoas?

Aguardo seu depoimento.

Grande abraço

Rogerio Martins
Moderador do E-Líderes
www.twitter.com/rogermar

Boa pergunta.

 No meu caso aprendi, que uma importante tarefa de um líder é preparar a equipe para que ela atue normalmente na ausência do mesmo.

 As empresas são maiores que os nomes, ou seja, os processos burocráticos e operacionais não podem fazer com que as organizações fiquem dependentes nas mãos de poucos.

 O conhecimento deve ser repassado adiante e automaticamentes os envolvidos retornam em atitudes produtivas e eficientes.

 Considero este ensinamento muito importante, pois dificulta a ruptura do ciclo logístico na organização.

Atenciosamente,