"A mentoria, algumas vezes, é confundida com coaching. Entretanto, é sutil a diferença entre ambos: o trabalho do mentor é multifacetado em tarefas, feedback, direcionamento e funções enquanto o coach é mais direcionado. (...)
Mentoria e “coaching” (que traduzido quer dizer instrução) representam caminhos para ajudar pessoas a aprender, mudar, e administrar a adversidade na organização. Ambos requerem uma relação de confiança, compreensão e autenticidade (CARR, 1999). Segundo Murray (2001), “mentoria é um processo e coaching um verbo”. A autora simplifica a diferença com a conotação de que o verbo é uma ação, assim, o coaching é uma das ações do mentor. O instrutor (coach) não realiza as ações do mentor, mas o mentor tem a obrigação de ser um instrutor. "
Fonte:
http://www.liber.ufpe.br/teses/arquivo/20041206165123.pdf.)
