Ética na administração

Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em
batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de
destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo
reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder,
muitas das vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência
patrocinada pelo mercado.

Olá,

Infelizmente a ética está parecendo aquelas lendas brasileiras, como saci-pererê, mula-sem-cabeça e por aí vai... ou seja, todo mundo diz que já ouviu falar, mas nunca viu de verdade.

É embaraçoso falar de ética, pois, deveria ser algo intrínseco a qualquer pessoas, mas não é.

O companheirismo corporativo deveria existir, mas não existe, o poder e o dinheiro sempre "falaram"  mais alto, e é por isso que vemos tantas pessoas que jogam defensivamente, não dão espaço para os outros, pois, sabem que na primeira vez em que derem uma chance ao azar, serão traídas pelo até então "amigo".

Para uma melhor aplicação, o exemplo deveria vir de cima, mas obviamente isso não ocorre. Muitas organizações que se dizem éticas, são as primeiras a explorar o funcionário, de maneira que fica difícil exigir do próprio qualquer ação pró ética.

É óbvio que essa atitude ética deveria partir de cada um, independentemente do que acontece ao redor, porém, sabemos que isso dificilmente acontece.


 

    Com toda essa busca eterna por lucro a ética profissional as vezes e esquecida, porém agora os esforços estão voltados para a questão da responabilidade ambiental e a preocupação com os stakeholders está sendo cada vez mais importante para sobrevivencia da empresa, desta forma as empresas tem que estar atento  ao ambiente externo, pois ele cada vez mais tem influência nas decisões dos gestores. 

Olá!
Realmente encontrar ética num mundo de copetitividade acerrada está cada vez mais escasso, e muitas vezes a ausência de ética vem de cima, com isso fica cada vez mais difícil.
Eu procuro fazer a minha parte, quando a tomada de decisão cabe a mim, pratico a ética sim. 
Para tentar evitar possíveis "puxadas de tapetes", procuro documentar o máximo possível.
Procuro plantar sementes de honestidade e transparência com a equipe e vejo resultado.
Claro que há situações que estão fora do meu alcance, ou que independe de mim.
Espero que num futuro a ética tome o seu lugar novamente, principalmente com a grande expansão da preocupação ambiental e a resposabilidade social, isso faz com que os integrantes da organização se envolvam em trabalhos voluntários e projetos ambientais, tudo visando o bem estar do próximo, com isso dá para pensar um pouco no próximo e aprender a conviver longe das "trapaças".
Abraços!

A organização luta por interesses, desconhece normas antigas, tem novos parâmetros morais (maximizar lucros,almejar sucesso. evidenciar ostentações) é o egoísmo sobressaindo. Perdeu-se o sentido de responsabilidade social, a organização tende a buscar em fatos, eventos materiais etc... as justificativas de suas intenções éticas.
O o colaborador(funcionário) que segue as leis cumpre suas obrigações e não barganha direitos e favorecimentos é visto atualmente como otário. A ideologia da malandragem permanece, existe um desinteresse pelo bem comum, os interesses particulares estão superando direitos coletivos, não existe solidariedade e muito menos generosidade, a validade da lei é ignorada, cada vez mais aumenta a deterioração da rede social em relação ao respeito com o semelhante, mais por cinismo do que por ignorância.
O “EU” moral está deturpado, o caráter corrompido, assim o homem passa a ser transgressor sem punição. Por que um delinqüente vai respeitar uma autoridade que não tem responsabilidade social com ninguém?
O individuo se conduz baseado no que é público (escola, trabalho, hospital...). É o altruísmo sendo superado pelo egoísmo, isto gera um comportamento que permite desconsiderar o procedimento das pessoas, pois a mente conforme a situação constrói a sua própria verdade, e esta emoldura e cria o certo e o errado.

Ricardo Machado

Olá 

Infelizmente a ética etá perdendo cada vez mais seu espaço nas organizações, pois nos dias de hoje estamos vendo "Gestores" dando aberturas especiais a alguns 'colaboradores" com o intuito de prejudicar colega de trabalho.

A credibilidade de uma instituição é o reflexo da prática efetiva de valores como a integridade, honestidade, transparência, qualidade do produto, eficiência do serviço, respeito ao consumidor e outros.

Nessa dimensão ética distinguem-se dois grandes planos de ação propostos como desafio às organizações: de um lado, em termos de projeção de seus valores para o exterior, fala-se em empresa cidadã, no sentido de respeito ao meio ambiente, incentivo ao trabalho voluntário, realização de algum benefício para a comunidade, responsabilidade social etc.

De outro lado, sob a perspectiva de seu público mais próximo, como executivos, empregados, colaboradores, fornecedores e acionistas, envidam-se esforços para a criação de um sistema que assegure um modo ético de operar, sempre respeitando os princípios gerais da organização, que devem se orientar por princípios mais amplos e universais.

Ônus

São muito pesados os ônus impostos às empresas despreocupadas com a ética ao enfrentarem situações que, em apenas um dia, destroem uma imagem que consumiu anos para ser conquistada. Multas elevadas, quebra da rotina normal, empregados desmotivados, fraude interna e perda da confiança na reputação da empresa são exemplos desses ônus. 

Ou as empresas são éticas ou não sobreviverão.

abraços

Antes de falarmos sobre a ética, se há ou não há ética nos órgãos governamentais, entidades privadas ou não, é preciso saber se você Administrador tem ética...
Em primeiro lugar, onde você está desenvolvendo atualmente uma atividade, você esta registrado como Administrador? Você exigiu que fosse registrado quando foi contratado? Você está regularmente inscrito em seu Conselho Regional de Administração?
Se você encaixa-se em uma dessas alternativas, lá se foi a sua ética...

Temos também um outro ângulo de visão para a ética, que também está diretamente relacionada ao seu desempenho como profissional em determinada organização. Na organização que você está atuando, por exemplo, os compromissos socias desta organização (INSS, FGTS, Salários, etc...) estão sendo pagas rigorosamente em dia?

Nós, Administradores, temos "a faca e queijo na mão" para tornarmos este país cada vez mais ético.

"'Ético, não existe meio termo, ou você é ou não é".

Marcelo Durau
Administrador
CRA/SC 15172
(48) 8442-4420

Com certeza existe, sou aluno do quarto periodo de administração da UFRN, serei um administrador do futuro, espero não me corromper diante do poder, espero que minha ética seja acima de tudo a minha base para um desempenho na minha função(administrador), farei meu trabalho em administração hospitalar , sou apaixonado pela área de saúde.



Abraços,



josué silvio fortunato

Para quem ainda não leu, vale a pena ler o livro do SROUR, Robert : Ética Empresarial. Muito bom!!!

t+!

Já dizia ADAM SMITH; " O egoísmo é o altruísmo". É necessário uma compreensão do que é ética e como conseguir esta conduta, pois o sistema que se rege atualmente não é ético, visto que as pessoas perdeu sua característica como pessoa e passou a ser ciosa, ou seja, só tem valor se tiver condições de consumir, caso contrário, não integram a sociedade!

Estamos sempre lendo nos jornais sobre mais uma fazenda utilizando mão de obra "escrava", ou sabendo daquele nosso amigo, primo, irmão, sobrinho... que respondendo a um anúncio para estágio descobre que na verdade terá que cumprir um jornada de 8h diárias, praticar as mesmas atividades dos funcionários contratados e receber uma bolsa auxílio de R$200,00, sem férias, fgts, ou qualquer garantia (e pior, ele tem que aceitar, pois necessita da "experiência" para futuras colocações). 
Existe ainda casos, que tomamos conhecimento, do tipo: "seu currículo é excelente, mas infelizmente não se adequa ao perfil que procuramos", dito ao candidato negro, ou aquela cantada, assim como não quer nada, que o gerente passa na nova funcionária. 
E nos perguntamos: É falta de ética? É falta de escrupulos? É ganância? Aquele tão falado "jeitinho" brasileiro? 
Acredito que é uma mistura de tudo isso, e mais algumas coisinhas. Mas, acredito também que não podemos nos calar, temos que exigir respeito, temos que denunciar atitudes que sabemos não serem legais, nem éticas, temos que cobrar dos governantes leis que coibam trabalho escravo, exploração do trabalho dos estagiários, discriminação de raça, cor, credo, ou de qualquer outro tipo.
E antes de tudo, temos que nos avaliar, e verificar se não estamos também cometendo algumas pequenas (aos nossos olhos)irregularidades, pois é sempre mais fácil enxergar o defeito nos outros.
Sejamos, pois, profissionais éticos e teremos dado o primeiro passo.

Concordo com a opinião da Tatiara.

A ética não se aplica apenas ao mercado, mas a cada um em sua postura profissional.

Com certeza, se todos tomassem uma postura ética, o primeiro passo seria dado...

Concordo com o Ricardo Machado. E diria mais: A ética é um produto da Teoria da Relatividade, isto é, dependendo dependendo de quem pratique o ato espúrio este será ético ou não.

Ética e Direito nos seguintes aspectos: Do Ethos à Sociedade Política: a Gênese do Direito; Ética e Direito no Pensamento Clássico e Ética e Direito no Pensamento Moderno.
O Ethos é, então, conceptualizado fundamentalmente como costume. Estudando as relações entre Ética e Direito, percorremos um longo caminho desde as origens gregas da formação de ciência do ethos e a busca da sua fundamentação nas idéias da physis e nómos. A unidade da Ética e do Direito funda-se justamente no caráter normativo da physis e ela se exprime nessa lei universal do ser e do vir-a-ser, introduzida por Anaximandro.
A condução desses estudos foi o que denominamos o motivo antropológico, ou seja, a idéia do homem que esteve implicitamente presente na organização da cidade antiga ou na edificação do Estado moderno, e durante toda a sua história recebeu o pensamento ético-político do Ocidente.
A universalização entre o direito e as liberdades singulares permanece abstrata essa relação, fazendo com que desencadeiam-se formas muito reais de violência que acabam por unir a Ética e o Direito no mundo contemporâneo: aquela degradada em moral do interesse e do prazer, esse exilado na ambigüidade da lei ou apossar-se pela violência ideológica.
Não se pensa em Ética sem relacionar-se com Direito. Com efeito o fundamento dessa relação está na universalização de um modelo de sociedade no qual as relações do indivíduo com o todo social sejam deduzidas analiticamente a partir do pacto de associação. Como o pacto de associação ou o contrato social é formulado como garantia dos interesses e das necessidades do indivíduo, o Direito passa a ser concebido fundamentalmente como convenção que garante esses interesses e da satisfação de necessidades.
Nossa sociedade acompanha a exaustão da teoria historiocêntrica, sendo esse refluxo das filosofias da história não é acompanhado, no pensamento contemporâneo, pela busca de um horizonte ontológico para a ordem da liberdade comparável em amplitude e profundidade como interpreta Hegel.
Se não conseguimos ver essa ordem da liberdade em plenitude, na physis divina, devemos retornar o pensamento de uma ordem própria da liberdade, na qual a primazia absoluta e o princípio que ordena são atributos ao livre reconhecimento do outro, ao consenso em torno do melhor ou do mais justo.
Segundo o princípio dessa ordem o universo político emana do universo ético e nele a legitimação do poder é estritamente correlativa ás condições efetivas do exercício dos deveres e do gozo dos direitos.
As sociedade contemporâneas vivem em constantes crise no que se trata da significação ética do ato político ou a da relação entre Ética e Direito. Trata-se de uma questão decisiva, pois, dependendo da resposta dada, irá depender o destino dessas sociedades política, no sentido de sociedade justas. Outra alternativa, é das sociedades como imensos sistemas mecânicos dos quais a liberdade terá sido eliminada e que se regularão apenas por modelos sempre mais eficazes e racionais de controle da liberdade do indivíduo, já então despojados da sua razão de ser como homens ou portadores de ethos.

A falta de ética no ambiente do trabalho traz prejuízos ainda difíceis de serem medidos. As pessoas precisam saber como a empresa vê a ética, e não pode ser um discuso vazio.
Sem dúvida! A ética dá lucro e traz sucesso... Sempre! E sabe por quê? Por que ela atua, diretamente, no mais importante patrimônio de qualquer empresa: a reputação! Empresas que se tornarem publicamente reconhecidas como empresas éticas, terão ganhos fantásticos e, em especial, ficarão com suas portas abertas, pois é a reputação que garante a perenidade dos negócios da empresa e são os clientes e consumidores das empresas que têm em suas mãos a maçaneta e a chave desta porta!



Daiane
Bjsssssssssss

Oi.


Acreditamos que bons resultados profissionais e empresariais devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios em longo prazo.
O empresário que obtém um rápido ganho financeiro tirando vantagens de clientes, fornecendo ou funcionários pode acusar lucro em curto prazo, mas a confiança que perdeu no processo jamais será restaurada em suas relações de negócios. O cliente desapontado passará a consumir os produtos da concorrência assim que aparecer uma nova oportunidade. Hoje em dia a competividade nas empresas esta muito grande e um passando por sima do outro.A falta de Ética não ta comparecendo na empresa.



beijos

A ética para alguns é um mito mas se pararmos pra pensar um pouco não deve depender de ninguém pra resgatá - la, mas sim de cada um de nós para tal,pois se cada um plantar no seu lugar de trabalho a ética tenho a absoluta certeza de que num futuro não tão distante mas próximo daremos um pulo bem alto para uma orgranização de fato organizado.

Bom segundo o que tem que ser , pois se a organização não tiver ética como pode então continuar sobrevivendo .
E dentro de cada organização a ética tem que ser fundamental pra continuar.

Bem que sei que hoje isso não existe ou não é lembrada pelas organizações, que passa por cima de tudo e de todos pra conseguir o que se quer .