94 profissionais já fizeram este curso online.
100,00% dos alunos recomendam este curso.
Suas dúvidas são esclarecidas pelo professor em até 2 dias úteis.
Carga horária do curso: 15 horas
O prazo para conclusão do curso é de 60 dias, contados a partir do primeiro acesso.
Porém, você poderá acessá-lo durante 12 meses.
Celso Thiede
Ao concluir este curso, você recebe um certificado CATHO via correio.
Você começa o curso imediatamente e estuda quando e onde quiser.
Você recebe, via correio, uma apostila impressa do curso online.
Como acessar o curso?
Após adquirir o curso, você recebe um email com as informações necessárias para entrar no ambiente de aprendizado e começar imediatamente o seu curso.
Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.
Na biblioteca online do curso, você encontra indicações de livros, artigos e sites.
Na comunidade de aprendizado, você pode trocar conhecimento e experiêcia com outros alunos.
Curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de cases, exemplos e dicas do autor.
Módulo 1 - Gestão de Avaliação de Resultados e Desempenho
1.1 - Introdução
1.2 - Avaliação de Resultados e Desempenho
1.3 - O Negócio e o Ambiente Empresarial
1.4 - Modelos de Avaliação
1.5 - Modelos de Gestão de Resultados e Desempenho
Módulo 2 - Construção de Modelos de Avaliação
2.1 - Introdução
2.2 - Princípios da Correta Avaliação
2.3 - Critérios de Desempenho e Resultados
2.4 - Desempenho e Estratégia de Negócios
Módulo 3 - Gestão de Pessoas
3.1 - Introdução
3.2 - Modelo de Gestão de Pessoas
3.3 - Alinhamento de Pessoas à Estratégia
3.4 - Indicadores de Resultados e Desempenho
3.5 - Sistema de Avaliação
3.6 - Contribuição das Pessoas
Módulo 4 - Gestão de Resultados e Desempenho
4.1 - Introdução
4.2 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho
4.3 - Administração por Objetivos
4.4 - Modelos Técnicos e Comportamentais
4.5 - Avaliação de Desempenho no Feedback 360º
4.6 - Cultura de Avaliação de Resultados e Desempenho
Módulo 5 - Entrevista de Devolutiva e Aprendizado Organizacional
5.1 - Introdução
5.2 - Conceito de Entrevista de Devolutiva
5.3 - Tipos de Entrevistas de Devolutiva
5.4 - Processo de Entrevista de Devolutiva
5.5 - Fechamento
Módulo 6 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho
6.1 - Introdução
6.2 - Avaliação Orientada para Estratégia Empresarial
6.3 - Resultados, Desempenho e Remuneração
6.4 - Modelo de Comunicação e Aprendizagem
* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.
Obs.: Inscrição de um curso online com tutoria e direito a todas as ferramentas de aprendizado (Mensagens, Alunos, Bloco de Anotações, Fórum, Avaliação, Biblioteca e Ajuda).
3x R$ 115,00 no cartão de crédito ou R$ 345,00 nas demais formas de pagamento.
