curso eSocial na prática - Líderes-Coordenadores-Gestores

curso eSocial na prática - Carga horária 21h presenciais - Ministrado por profissionais atuantes em projetos de implantações - Você amigo profissional de DP/RH – Contadores, Advogados, estudantes, profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho, médico do trabalho, Engenheiro do Trabalho- 04 módulos

Prof Hamilton,

Parte I – Prof. Hamilton Marin
Conhecendo o eSocial e seus respectivos Eventos de transmissão – Periódicos – Não periódicos e Mensais.
O que eu preciso ter para enviar os dados ao eSocial
Onde vou utilizar os check list e Plano de ação no eSocial
Processo de Admissão de Empregados
Processos e formas de Contrato de trabalho
Processo de Férias
Processo de 13º salário
Processo de Folha de Pagamento
Diferenças Salariais – fechamento Ponto – Diferenças Dissídios Coletivos
Parametrização DE x PARA – com exemplos práticos
Conhecendo as Verbas Tributárias – Respectivas incidências – Formas de oferecer ao Fisco realmente o que é de Direito – Análise das Respectivas verbas sendo passíveis de recuperação
Processo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Processos de Encargos Sociais (INSS – FGTS – IRRF – CONTR.SINDICAL)
Jornada de Trabalho
Segurança e Medicina do Trabalho
Reclamatórias Trabalhistas
Obrigações Acessórias: RAIS – DIRF – CAGED – SEFIP
Cronograma Oficial do e-Social
Quais possíveis GAP’s
Prazo de Guarda da documentação
Qual será a forma de fiscalização do Governo
Quais as Penalidades
Desenhando Plano de Ação,
Apresentação de Cases, Exercícios e simulações,
Simulações de envios dos eventos em ambiente teste,
Parte II – Prof. Celina Gazeti
A gestão de processos e de Pessoas – Desafios do Líder na Implantação e manutenção do eSocial; Desafios universal dos Líderes; A empresa esta alinhada com os desafios do eSocial; Quais as funções e responsabilidades do Líder; Inteligência emocional na Gestão de Pessoas; Qual a importância da inteligência emocional para o Líder;

Parte III – Prof. Claudia Nammour Rossi
Qual a importância do Líder na Qualidade de Vida e na Ergonomia dentro da nova realidade eSocial; Quais os eventos e complexidades e cruzamentos de dados nas tabelas do eSocial; Quais as ações que os profissionais (Líderes, RH/DP, e SST)
Qual o papel da Ergonomia na empresa e perante o eSocial – Quais documentos necessários

Parte IV – Prof. Frederico Furquim
1- Apresentação do eSocial e os Eventos do eSocial relacionado à SST;
2- Analise e Cadastramento da Tabela:
S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho.

3- Prestação das informações dos eventos não-periódicos:

a. S-2200 – Admissão de Trabalhador;
b. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
c. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
d. S-2230 – Afastamento Temporário;
e. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco;
f. S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.

4- Revisão das Tabelas:
– Tabela 02 – Financiamento da Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de Contribuição.
– Tabela 13 – Parte do corpo atingida
– Tabela 14 – Agente Causador do Acidente de Trabalho
– Tabela 15 – Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional
– Tabela 16 – Situação Geradora do Acidente de Trabalho
– Tabela 17 – Descrição da Natureza da Lesão
– Tabela 18 – Motivos de Afastamento
– Tabela 23 – Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho
– Tabela 24 – Codificação de Acidente de Trabalho.

5- Analise das práticas, rotinas, documentos (LTCAT, PPRA, PCMSO, PPP, Laudos e Procedimentos internos) visando verificar o atendimento aos novos requisitos do eSocial.

6- Estabelecimento de plano de ação para cada evento do eSocial (S-1060, S- 2240, etc.).

Mais informações

Local Portal HMarin
Horário 09:00 ás 17:00
Nome do contato Hamilton Marin
E-mail de contato cursos@portalhmarin.com.br
Website https://www.portalhmarin.com.br/curso/curso-esocial/
Telefone (11) 411-422-55
Celular (11) 959-220-607
Endereço Avenida Paulista, 1776, Bela Vista , São Paulo/SP - CEP: 01.311-930 - 4o andar

Conceito e definições do Esocial; O que muda com a entrada do eSocial ? De que maneira os líderes podem engajar e o que precisam conhecer ? Qual é o papel do profissional de DP / RH nesse mudança ? Como identificar os processos que devem ser alterados na empresa? Como interpretar o Leiaute do eSocial? Conhecendo além do que está no manual? Fechamento de folha e Ponto? Quais os cuidados nos processos admissionais e demissionais ? Conhecendo os eventos Tabelas, Periódicos e não periódicos? Quais os cuidados nos processos dos eventos? O que é DE x PARA? Como preparar a tabela de parametrização da Folha? Como elaborar um plano de Ação? Quais os principais check-List que devo realizar. O eSocial realiza processo de Auditoria? O que muda no eSocial com a Reforma Trabalhista? Como informar os benéficos e banco de horas no eSocial.
Quais os impactos a curto e médio prazo nas empresas.
Quais alterações devem ser realizadas de imediato, e o impacto em relação aos direitos trabalhistas e previdenciários, evitando-se assim autos de infração e aumento nas reclamatórias e trabalhistas ” aumento do passivo trabalhista”
Regras – Conceito – Legislação – Objetivos – eSocial

BENEFÍCIOS
Networking e troca de experiências;
Conhecer novas técnicas e metodologias;
Desenvolvimento Profissional;
Certificado de Conclusão;
Plantão tira duvidas por e-mail 30 dias gratuitos após término curso, entre outros anunciados
Incluso: Coffee Break.

Fazendo a inscrição para o curso eSocial completo além de um SUPER DESCONTO no preço final, terá um Bônus – Não Perca – Curso eSocial na Prática somente aqui conosco!… Profissionais com know how de anos de experiências e atuantes no mercado de trabalho – implantando eSocial em empresas de vários os seguimentos.

 

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