Gestão e Planejamento para a continuidade da Empresa Familiar
15 de Agosto de 2008
Transformando a Empresa Familiar em Família Empresária
Todas as empresas enfrentam diversos desafios no competitivo mercado. No caso das Empresas Familiares agregam-se uma série de características específicas que tornam estes desafios ainda mais complexos.
Seja na gestão da empresa, seja no planejamento sucessório as empresas familiares necessitam de informações especializadas e customizadas para a sua realidade.
A tributação do patrimônio, o acordo judicial de acionistas, a nova lei do inventário extrajudicial são assuntos que ainda geram dúvidas e requerem cuidados especiais no planejamento sucessórios das empresas familiares.
Portanto, está intrínseco à perpetuidade do negócio o estabelecimento do processo de sucessão o mais cedo possível. Existem boas estratégias de gestão para minimizar os problemas desse processo e que garantem o fortalecimento do patrimônio de uma companhia, preservando a expansão dos negócios e o retorno financeiro aos herdeiros.
A Cultcorp preparou um seminário ágil e dinâmico apresentando especialistas nos mais diversos desafios enfrentados pelas empresas familiares.
Apresentação do estudo de caso CERATTI
Programa
8h30min – Credenciamento
9h00min – Abertura
Lauro Parente
Diretor de Projetos
Cultcorp Cultura Corporativa
9h15min – 10h30min
Eduardo Najjar
Coordenador do Núcleo de Estudos de Empresas Familiares
e Governança Corporativa - ESPM
Macro Transição Consultoria Societária – Sócio Diretor
Gestão da Estratégia Familiar
• Ciclo de vida das empresas familiares
• Gerir negócios como negócios e família como família
• Atualização da administração da empresa familiar: visão de mercado
Posicionamento na tomada de decisões
10h30min – 10h45min – Intervalo para café
10h45min – 12h30min
Flávio Macau
Conquistar Consultoria
Sócio Diretor
A Importância da Formação da Nova Geração
• A formação de familiares para a função de sócios
• Ajudando os herdeiros a encontrar seu caminho
12h30min – 14h00min – Intervalo livre para almoço
14h00min – 15h00min
Elisabeth Lewandowski Libertuci
Libertuci Advogados Associados
Sócia
Noções jurídicas para o sucesso do Planejamento Sucessório
• Mecanismos para transferência de patrimônio de pais para os filhos sem risco de descontinuidade;
• Qual o papel do sócio no processo de profissionalização da empresa familiar e os instrumentos legais imprescindíveis;
Experiências práticas e atuais para evitar conflitos: a importância dos acordos societários
15h00min – 16h00min
Thomas Michael Lanz
FORWARD – Consultores Associados
Sócio Diretor
Benefícios do desenvolvimento de um Conselho de Administração
• Estrutura do Conselho Administração
• O papel consultivo do Conselho de Administração
• Pautas estratégicas e determinantes para os negócios
• Relacionamento família X não familiares
Evolução do Conselho: criação de uma Governança Corporativa.
16h00min – 16h20min –Intervalo para café
16h20min – 17h30min
Mario Ceratti Bendetti
ESTUDO DE CASO – CERATTI
Considerações de um gestor responsável por caso de sucesso
Inscrições e informações
Data
15 de Agosto de 2008
Das 9h00 às 17h30
Local
The Capital Flat
Rua. Tenente Negrão, 200
Itaim Bibi
São Paulo - SP – Brasil
Investimento
Até o dia 01 de Agosto
R$ 994,00*
Após o dia 01 de Agosto
R$ 1.373,00*
Descontos Especiais para Grupos
Contato
Telefone: 11-3817-8700
E-mail: atendimento@cultcorp.com.br
*Incluso: coffee-break, material de apoio e estacionamento.
Realização
