IOGA UMA PRÁTICA ANCESTRAL APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

Com base nas técnicas Indiana de harmonia entre corpo e mente conhecida de Ioga, aplicada à administração, a mesma produz uma função essencial para o administrador do futuro, tais como:

i) O autoconhecimento, conhecimento de si distingue-se do conhecimento de outras coisas (as coisas exteriores ao sujeito) por ser imediato, no sentido de não depender de evidências. Pode-se dizer que o autoconhecimento é fruto da introspecção, o conhecimento observatório do próprio pensamento, de desejos e sensações conscientes e então o administrador precisa saber de si e esta bem consigo mesmo à tomada de decisões ao dia, não basta um administrador “oco” sem nada por dentro pois será um ser humano sem finalidade ética;

ii) O equilíbrio é um conceito relacionado ao estado de um sistema ou mais sistemas no qual não ocorrem mudanças no total que possam ser observados claramente, ou seja, no qual cada alteração é compensada (ou equilibrada) por outra(s) complementar (es). O administrador desequilibrado não é bom para uma empresa, mesmo com equilíbrios complementares para tentar baixar a pressão de uma decisão energética, então seja equilibrado nas decisões e tenha em mente o contexto aprofundado e preciso para não da “bola fora”;

iii) O corpo é muito importante, já dizia “saco vazio não para em pé”, é aquele que lhe sustenta então seja econômico em movimentos, menos desperdiço, produz menos fadiga e mais trabalho com produção eficiênte, mas tem o cérebro que é o responsável por tudo;

iv) A Mente é o termo mais comumente utilizado para descrever as funções superiores do cérebro humano, particularmente aquelas das quais os seres humanos são conscientes, tais como o pensamento, a razão, a memória, a inteligência e a emoção. O termo também descreve a personalidade. Interprete a realidade e seja realista, não crie subjetividade;

Os quatro elementos traçam uma nova era para os administradores do futuro, o futuro é agora, será amanhã e como há grandes demandas no dia-a-dia dos administradores e se pegarmos dados, como por exemplo, os administradores que por causa da grande jornada de obrigações vão parar em hospitais, por causa de um grande desgaste corporal e mental e necessitam de apoio médico – no caso psiquiátrico ou por incapacidade corporal.

Os administradores do futuro têm que se multiplicar e, este balanceado, no equilíbrio emocional e físico para planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar a rotina diária da empresa do qual o mesmo administra e, além da sua vida pessoal, que é um ponto muito delicado nos pilares organizacionais, lembrando que nem toda a organização tem essa instrução que a vida não se resume em trabalho e partindo dos princípios, é preciso novos hábitos para mudar o quadro existente para reverter o quadro e dar Upgrade na vida e esta preparada e motivada para viver bem de forma equilibrada, metal, de corpo e pessoal.

Bibliografia
Wikipédia
Introdução à Administração