Alex Gelinski
Curitiba | PR
Sobre mim
Atuo a sete anos assessorando profissionais que buscam um melhor posição no mercado de trabalho ou se preparam para um momento de transição de carreira, sou mentor de vários processos de outplacement desenvolvido por grande empresas no sul do país.
No meu histórico trago vários cases de profissionais que com minha assessoria e da Chess Human Resources alcançaram um recolocação agradavel.
Como Head Hunter já participei de várias trocas estratégicas em grandes organizações, tendo exito pelo modo moderno aliado a uma metodologia artesanal que costumo aplicar nos meus processos.
No meu histórico trago vários cases de profissionais que com minha assessoria e da Chess Human Resources alcançaram um recolocação agradavel.
Como Head Hunter já participei de várias trocas estratégicas em grandes organizações, tendo exito pelo modo moderno aliado a uma metodologia artesanal que costumo aplicar nos meus processos.
| Atividades |
Sou diretor da empresa Chess Human Resources, Head Hunter, Assessor de Carreira e enxadrista.
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| Áreas de interesse |
Administração da Informação, Contabilidade e Controle Gerencial, Ensino e Pesquisa em Administração, Estratégia em Organizações, Finanças, Gestão Internacional, Gestão de Operações e Logística, Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho, Gestão Pública e Governança, Marketing, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações, Casos em Administração Brasileira, Negócios e Sucesso Profissional
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Me encontre também
| Website |  |
http://alexgelinski.wordpress.com/ |
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| Skype |  |
alex.gelinski |
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http://twitter.com/Chessrh |
Formação
Faculdade Internacional de Curitina
Processos Gerenciais
Curitiba / PR - Brasil
2004 - 2008
Experiência
Chess Human Resources
Consultor de Carreira - Head Hunter - Diretor Administrativo
Curitiba / PR - Brasil
2004
A Chess Human Resources é hoje a melhor empresa de recolocação profissional do país, tendo assessorado centenas de executivos em momento de transição de carreira tem uma metodologia própria e um projeto vitorioso para cada área de atuação.
Focada na negociação direta com o contratante sua estratégia traz os benefícios da tecnologia tendo um sistema de interface (SCC/SAC) e os detalhes de negociações geridas de forma artesanal priorizando o networking como principal ferramenta de recolocação de seus assessorados.
Focada na negociação direta com o contratante sua estratégia traz os benefícios da tecnologia tendo um sistema de interface (SCC/SAC) e os detalhes de negociações geridas de forma artesanal priorizando o networking como principal ferramenta de recolocação de seus assessorados.
Idiomas
Idiomas não informados.
Títulos / Prêmios
ABERC - Associação Brasileira de Ética e Respeito ao Consumidor
17/02/2011
Por cinco anos certificada (2007 à 2011)
