DIEFREN SILVEIRA

Comunidade de Administração

Comunidade de alto desempenho voltada a discussões e debates em torno da Administração.

Para profissionais, acadêmicos e demais interessados em Administração.

Comunidade integrante do VOCÊ NA REDE, grupo de comunidades da Revista VOCÊ S/A.

Carreira - a comunidade voltada essencialmente para discutir CARREIRA. Tendências, troca de informaçoes, dicas e experiências.

Sejam bem-vindos!

Você acredita em seu potencial de liderança? 

Acha que tem o perfil para ser presidente de uma empresa? Se a resposta é sim, não perca a chance de mostrar seu valor para o mercado. 

Participe comunidade CEO DO FUTURO, um projeto da revista VOCÊ S/A.

 Esta é uma comunidade para todos aqueles que se interessem por Gestão de pessoas e emespecial por questões relativas ao clima e à cultura da organização, e como isto pode impactar em seu desempenho!

Comunidade destinada a discutir ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS.

Vamos trocar idéias a respeito do assunto e enriquecer o nosso conhecimento sobre algo muito comentado, mas pouco compreendido.

Sejam bem-vindos!

Gosta de falar em público? Tem medo ou um certo receio, mas gostaria de aprimorar suas habilidades nessa arte? Então, essa é a comunidade certa!

Participe!

ESTOU CRIANDO ESTA COMUNIDADE COM A INTENÇÃO DE MANTER UMA RELAÇÃO DE TROCA DE APRENDIZADOS E CONHECIMENTOS SOBRE A ADMINISTRAÇÃO.

Comunidade voltada a discussões em torno de Gestão de Pessoas.

"Toda pessoa precisa saber e sentir que é necessária".

"O Mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu lazer, entre a sua mente e o seu corpo, entre a sua educação e a sua recreação, entre o seu amor e a sua religião. Ele dificilmente sabe distinguir um corpo do outro. Ele simplesmente persegue sua visão de excelência em tudo que faz, deixando para os outros a decisão de saber se está trabalhando ou se divertindo. Ele acha que está sempre fazendo as duas coisas simultaneamente." (Texto Zen-Budista)
 
A motivação no trabalho, está totalmente relacionada ao reconhecimento pelos esforços dos funcionários, a elaboração de metas com recompensas bem estabelecidas e a altura do trabalho exercido, realizando feedbacks para que os mesmos tenham noção do quanto o seu trabalho está sendo propulsor de crescimento na empresa.
Se todos soubessem o quanto a motivação ajuda na produtividade, com certeza ela estaria sendo praticada há muito mais tempo, estamos em um mundo totalmente competitivo e não temos a obrigação de sermos "os bons", mais sim, "os melhores" !