Doris Hess

Fazer e fazer acontecer é mais importante que mandar fazer. Não mandar por mandar, mandar como mandão. Como mandona. Ou porque "eu sou o chefe". Ou porque "eu sou a dona." Somos chefes e donos temporários. Sempre, nada é para sempre.

Estamos numa época em que pessoas não são fiéis a marcas somente por serem, são fiéis aquelas marcas que são fiéis a SEUS propósitos, que facilitam o seu consumo. E isso é o que as deixam felizes. E consumidores felizes, são mais "fidelizáveis".

Tenho uma teoria, desenvolvida por experiência própria ou observação dos fatos: o mundo pode ser ingrato com mulheres gestoras.

Como uma empresa pode querer empreendedorismos internos, se não quer "incomodar-se"???? Não quer gente com vida fora do eixo profissional, por exemplo? Ou com opinião própria? Como ser criativo e inovador, sem visão de mundo, sem orientação para a crítica e análise? Não entendo isso muito bem.

Existem pessoas que justificam todos seus atos por essa frase esdrúxula e hilariante, como se a ética não estivesse acima de tudo. Ou ainda pior: dizem-se éticos mas agem assim. E ainda pior: conseguem apoio das pessoas para justificar essa atitude.

Existe um pensamento esdrúxulo nas empresas. Uma falsa visão do que é correto. A falsa ilusão de que é o cliente que trás o lucro da empresa.