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Fábio Azevedo

recados 1 a 20 de 40
17/07/2008 20:55
OBRIGADO POR ME CONVIDAR PARA FAZER PARTE DA COMUNIDADE DE VENDAS


15/07/2008 13:45
Olá Fábio, boa tarde! 
Li o seu artigo "10 PASSOS PARA CONSTRUIR UMA EXCELENTE REDE DE RELACIONAMENTOS" e achei muito interessante e pertinente nos dias atuais, em que o relacionamento é a base de tudo nas nossas vidas, pois o ser humano não nasceu para viver só ou isolado. 
Parabéns! 
Boa semana!


15/07/2008 08:47
Fábio, Agradeço pelo convite às comunidades, e sempre que tiver novidades pode me avisar. Abraço!


10/07/2008 13:40
Boa tarde Fábio, será um prazer, poder participar dessa comunidade, apesar de eu não ser propriamente da área de vendas, sei que é de importância inigualável, pois sem a mesma não haveria razão para a existencia de uma organização voltada para obter lucros. se não vende, não vive. Abraço!


08/07/2008 14:49
O que o Administradores deveria fazer? Criei uma comunidade específica para discutir idéias em torno do Portal Administradores.

A sua participação é fundamental para que a gente continue criando, inovando e construindo um canal cada vez mais relevante na área de Administração e Negócios.

Para participar visite e inscreva-se na comunidade Discutindo o Administradores http://www.administradores.com.br/comunidades/discutindo_o_administradores/259/


08/07/2008 09:14
Olá Fábio, como vai? Eu não trabalho direto com vendas, pois hoje eu estou como estagiário em uma empresa de sociedade mista, que por sua vez não visa lucro. Porém, meu pai é um médio empreendedor e eu comecei a minha vida profissional trabalhando na empresa dele, e até hoje sempre que possível eu vendo o serviço que a nossa empresa presta. Assim como você, sei que sem as vendas nenhuma organização consegue sobreviver, e que infelizmente neste país o vendedor ainda não é reconhecido como merece. Te adcionei como amigo neste portal pois estou aqui a procura de pessoas que possam ajudar-me a crescer profissionalmente e pessoalmente também, e pelo o que eu percebi, você é uma delas. Um grande abraço, e sucesso!


07/07/2008 19:46
Obrigado, pelo convite não sou da área de vendas, mas é sempre bom estar a par de tudo o que abrange o mundo corporativo. um abraço!


07/07/2008 15:47
" Na vida sempre estamos vendendo e comprando alguma coisa, o que dá sentido ao ato de suprirmos nossas necessidades, é a ética com a qual escolhemos viver. Acredito que o Administrador consciente de sua responsabilidade e juramento, tem muito a contribuir. " Para auxiliá-lo, preciso conhecer sua necessidade, para saber se posso atender.


24/06/2008 11:11
Olá Fábio, tudo bem?

Eu gostaria de convidá-lo a ler o meu novo artigo "Qualidade: qual destino a espera?". O link está logo abaixo. Ficarei muito agradecido pela sua atenção e, se possível, o seu feedback. Obrigado.

Abraços, Frank.

Link para o artigo: http://www.administradores.com.br/artigos/qualidade_qual_destino_a_espera/23584/


13/06/2008 09:25
Bom dia Fábio

Entrei neste portal a procura de conhecimento e em sua comunidade aprendi muito, tanto que fiz várias modificações no meu currículo, mostrei realmente quem sou, e hoje fui chamada para entrevista em uma empresa que a tempos almejava entrar lá. Tenho certeza que dará certo. 
Depois lhe encaminho o resultado.
Um abraço

Marcia Neves


12/06/2008 10:29
Ola Fabio, Peço desculpas por não ter respondido seu recado antes, é q eu to meio perdida ainda nesse novo programa,e não entrei mais por isso respondi..hhashuhsObrigado pelo convite para a sala de treinamento....


02/06/2008 20:41
Oi Fábio! Tudo bem? A sua comunidade sobre Networking foi escolhida para elencar o time de comunidades VOCÊ NA REDE, da Revista VOCÊ S/A. As comunidades do VOCÊ NA REDE serão foco de atenção especial por parte da revista, participando de atividades e promoções especiais. 

Saiba mais sobre o VOCÊ NA RED no link http://www.administradores.com.br/comunidades/o_que_e_voce_na_rede/ Espero que goste da novidade, tanto quanto a gente! Um abraço! Leandro


18/05/2008 09:10
Olá Fábio.

Esperamos por você na Sala de Treinamento para dar continuidade ao nosso debate sobre Qualidade no Atendimento. Gostaria que você lesse uma oração especial que eu criei em homenagens aos líderes: a Oração do Líder. Espero que goste. Se gostar gostar, peço-lhe que divulgue essa mensagem que interpreta a essência da liderança. Vamos manter contato. Parabéns por ser um líder do conhecimento. 

Atenciosamente,


Walber
'' Potencializando Resultados em Equipe ''


27/04/2008 22:23
Olá, Fábio. Grato pelo convite. Já o adicionei aos meus contatos. Grande abraço. Tom Coelho


26/04/2008 01:04
Caro Fabio, é um prazer te-lo por aqui. Espero que possamos somar com frutos nesses contatos.... abração, sergio


24/04/2008 20:17
Olá, Fábio! Seja bem-vindo! Amarrar a égua é o padrão, desamarrar o gato é inovação.--------- Belo artigo o seu: QUEM VAI AMARRAR O GATO?--------- Aliás tudo que é bom vem do oriente. Afinal onde nasceu Jesus Cristo?----------Que você durama e acorde com a felicidade!


17/04/2008 09:36
Li seu texto “Quem vai amarrar o gato” e a frase principal para mi foi :

“Analise sua vida profissional e pessoal, e perceba quantos gatos existem aguardando para serem desamarrados.”

O problema de qualquer procedimento e se tornar um comportamento não por necessidade e sim por costume, ou seja o hábito faz o monge, e a crença dos monges mantêm o hábito.

O pior hábito como foi colocado no texto e transformar ruídos de comunicação em ruídos emocionais que viram ecos emocionais. Transformam algo prático em algo ritualístico. Assuntos que deveriam durar 3 minutos duram 3 meses... 3 anos... e o pessoal, sem questionar, sem pensar, continuam a obedecer. E ninguém ameaça as vacas sagradas, ou os gatos sagrados, com medo de ir contra ordens inventadas. Depois de inventada uma ordem, os grupos de poder marretam a ordem até que ela seja considerada verdade... para todos os casos. E quando o grupo dirigido confunde verdade com validade, para todos os casos, começa a criar um padrão que mata qualquer iniciativa inovadora.

Algumas empresas se tornam reféns dos próprios hábitos de seus funcionários, gerando uma rotina de permanecer numa zona de conforto prejudicial. De tão obedientes os funcionários ficam embotados feito zumbis e não há lideres ou palestrantes motivacionais que cheguem para mudar o estado mental e comportamental da organização. Se os funcionários acreditam mais em procedimentos do que na própria capacidade de solucionar problemas, a empresa estará tomando o caminho da estagnação.

Um exemplo interessante de colocar o gato (crença, paradigma) em cima do muro foi de um advogado brasileiro que foi defender um diplomata americano cleptomaníaco acusado de roubar um objeto no oriente médio e pelas leis árabes teriam que lhe cortar a mão, e como exemplo, em praça pública. O diplomata americano nos EUA possuía apenas advogados judeus, o que só iria trazer mais problemas. Chamaram o brasileiro... Que tinha as respostas nas perguntas. Colocaria as verdades sob a luz das validades.

Chegando lá, depois das conversas habituais de futebol e amenidades, o advogado brasileiro foi conversar com o sheik sobre o caso grave . E começou a tentar desamarrar os gatos...

Fez algumas perguntas ao sheik, facilitando para o lado diplomático dele...

- Sheik, quem rouba tem a mão decepada pelas leis arábes ? Sim, o sheik respondeu.
- Sheik, pelo alcorão, quem rouba tem que ter a mão decepada necessariamente em praça pública ? Não, o sheik respondeu.
- Sheik, pelo alcorão, a mão pode ser decepada com anestesia ? Que eu saiba... o alcorão não diz nada sobre anestesia...
Sheik, depois de decepada, pelas leis do alcorão, pode juntar ? O sheik ficou em silêncio pois os procedimentos da lei não cobriam este fato. O sheik disse, após a mão decepada o americano é seu.

Nisso, o advogado brasileiro, que já tinha desamarrado aquela gataiada toda, a mão foi decepada perante as autoridades árabes por um carrasco, com anestesia, e um renomada microcirurgião dos EUA fez a operação de juntar. Respeitou as leis árabes, quebrou o galho pro americano e de quebra resolveu um conflito diplomático.

Dizem que a única dor lacinante do americano foi no bolso...

Boa semana !


07/04/2008 13:47
Boa tarde Sr. Fabio,

Sou um grande admirador do seu trabalho.

Se possível gostaria que me indica-se alguns livros, para obter maiores conhecimentos.

Desejo ao senhor muito sucess e paz em sua carreira.

Abraço


03/04/2008 11:51
Prezado Fábio, Bom dia! É uma enorme honra para mim, tê-lo em minha rede de contatos, o que muita me orgulha. Na realidade sou da cidade de Mococa,-SP, localizada há cerca de 45 km de Guaxupé, sul de Minas Gerais. Estou residindo aqui em Guaxupé há exatamente dois anos. Guaxupé tem como ponto forte em sua economia, o café. Aqui tem a Cooxupé, maior cooperativa de café da América Latina e a Exportadora Guaxupé, uma das maiores exportadoras de café das Américas. Eu trabalho na cidade de Guaranésia, 15 km de Guaranésia, numa empresa multinacional italiana, chamadaSiacdoBrasil Ltda e estou nesta empresa desde o seu início em 1999. Atuo, desde o começo das atividades da empresa, na área de Recursos Humanos e, desde o ano de 2003, assumi, também a responsabilidade pela área de Meio Ambiente. Formei em Administração de Empresas em 1980. Desde o ano de 1998 sou professor universitário no período noturno e, desde o ano de 2005 estou trabalhando no Unifeg, em Guaxupé. Daí minha mudança para a cidade de Guaxupé. Gosto muito da Área de RH e na Siac temos desenvolvido um inédito trabalho em termos de RH para a região. Temos as certificações pela ISO-9001:2000, OHSAS 18001, ISO 14001 e SA-8000. Por favor acesse nosso site: www.siac.com.br. Quando sou convidado, tenho ministrado treinamentos voltados à relacionamento interopessoal, liderança e motivação para algumas empresas da região. No ano passado ministrei palestras sobre RH Estratégico para os estudantes do Centro Universitário Barão de Mauá, em Ribeirão Preto-SP, para a PUC, em Poços de Caldas-MG e para a Unip em São José do Rio Pardo-SP. Felicidades também para você e um forte abraço. Atencisoamente, Paulo R. Vieira (35)-9132-9457 E-mail: vieirapr@terra.com.br Coloco-me À disposição e gostaria de trocar experiências com V. Sa. voltdadas À área de RH.  


25/03/2008 11:24
Pode deixar!! vou participar!! Isso é muito bom poder compartilhar conhecimentos. pois com isso podemos aprender uns com os outros!!



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Marcelo Prestes
Marcelo
Leandro Vieira
Leandro

Vangevaldo
Vangevaldo
EDJANE NASCIMENTO
EDJANE





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