Fabricio Cesar
Minhas comunidades
Comunidade de alto desempenho voltada a discussões e debates em torno da Administração.
Para profissionais, acadêmicos e demais interessados em Administração.
Comunidade integrante do VOCÊ NA REDE, grupo de comunidades da Revista VOCÊ S/A.
No entanto, para isto há a necessidade de elaborar estratégias que fixem esse sentimento em todas as pessoas da organização e que a reformulação deste conceito não fique só como uma nova forma de nomear.
E é com o Endomarketing que nos encaixamos perfeitamente neste novo cenário. É preciso fazer alterações de abordagem, mudanças na maneira de tratar e ver as coisas e, sobretudo, fortalecer a comunicação interna para impregnar a novidade ao quadro funcional das empresas.
O Endomarketing serve para socializar a noção de vencedores dentro de qualquer que seja a organização. Assim, de modo a conduzir ações aplicadas ao mercado externo no ambiente interno requerendo de altas doses de responsabilidade e competência.
Enfim, para quem tem ou admira atitudes como:
- Atrair talentos como se atrai clientes;
- Diferenciar a empresa como se diferencia determinado produto;
- Reter campeões como se mantem consumidores fiéis;
- Formar grandes equipes como se gera força de mercado;
- Aprender quem são as pessoas que levam o nome da empresa assim como pesquisar quem consome os produtos.
Apaixone-se pelo Endomarketing!
Sejam bem-vindos!
Colchão para dormir com reposição de energia;
Kenko Patto (tecnologia japonesa);
AUTORIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DA SAÚDE
JAPÃO Nº.59B-1.200 BRASIL Nº.8008.7290002
BENEFÍCIOS
* Melhora a circulação sanguinea/oxigenação/nutrição;
* Melhora a capacidade mental facilitando o aprendizado;
* Melhora a imunidade natural do organismo e a capacidade de autocura;
* Melhora a atividade/renovação celular evitando o aparecimento de câncer (vibração);
* Alivia a tensão muscular, o estresse, a fadiga e o cansaço.
Variedades:
Colchão Kenkobio com pillow top com 20 cm de altura, tecido escama de peixe, duas costuras, com dois travesseiros e 01 Kenkobio (eletromagnético) (1,28 ou 1,38 x 1,88). Confire Oferta! R$ 8.360,00
Colchão Kenko Patto modelo king com pillow top com 23 cm de altura, tecido bege, duas costuras, com dois travesseiros e 01 kenbobio (eletromagnético) (1,28 ou 1,38 x 1,88). Confira Oferta! R$8.940,00
Colchão Kenko Patto com pillow top com 25 cm de altura, tecido azul duas costruas, com dois travesseiros e 01 kenkobio (eletromagnético) (1,28 ou 1,38 x 1,88). Confire Oferta! R$ 11.868,00
Colchão Kenko Patto com pillow top com 20 cm de altura, tecido azul duas costuras, com um travesseiro e 01 kenkobio (eletromagnético) (0,78 ou 0,88 x 1,88). Confira Oferta! R$ 7.503,00
Previne
* Falta equilíbrio (corpo/mente) e tudo dá errado ;
* Falta investimento na saúde (alimentação/energia vital );
* Estado de desânimo, cansaço permanente, doenças;
* Melhor lugar é o sofá (zona de conforto);
* Falta disciplina / conhecimento da tecnologia;
* Deixa tudo para depois;
Adriano Viana
Negócios
55-11-3979-0098
55-11-6604-0759
adriano@resipoli.com.br
www.resipoli.com.br
As mensagens com divulgação de qualquer espécie serão excluidas (empresa, cv, vaga, prestação de serviços, auto-promoção, resultados milagrosos, "visite meu site/blog" etc), pois o objetivo desta comunidade é o desenvolvimento do conhecimento, a troca de experiências e proposição de ações.
Crie assuntos que possam estimular a troca de mensagens. Conte uma experiência ou exponha alguma dúvida sobre o tema, por exemplo.
Evite divulgar aqui algum artigo ou texto muito grande. Divulgue diretamente no portal.
Proponha reflexões e participe das que já foram publicadas.
Convide seus amigos e seja um membro ativo de nossa comunidade.
Rogerio Martins
Moderador do E-Lideres
Para todos aqueles que possuem a vontade de querer sempre inovar, criar estratégias, passar por cima de todas as dificuldades, gostar de desafios, de assumir riscos e que está sempre motivado a crescer. Pessoas que possuem o espírito empreendedor. Sejam bem vindas!
É preciso lembrar que, para uma empresa se tornar profissional, o primeiro passo não é contratar administradores profissionais que não pertençam à família. O fundamental é a atitude que a família assume diante da profissionalização. Muitos executivos contratados por estas empresas queixam-se de problemas como falta de clareza na orientação que a família pretende imprimir à empresa e das dificuldades de conseguir resultados onde há muitas situações questionáveis.
As empresas familiares são a forma predominante de empresa em todo o mundo. Para a maior parte das pessoas, as duas coisas mais importantes em suas vidas são suas famílias e seu trabalho. É fácil compreender o poder das organizações que combinam ambas as coisas. Estar em uma empresa familiar é algo que afeta todos os participantes. O papel de presidente do conselho é diferente quando a empresa foi fundada pelo seu pai, e sua mãe e seus irmãos participam das reuniões, assim como se sentam em torno da mesa de jantar.
O papel de sócio é diferente quando o outro sócio e um cônjuge ou filho. O papel de representante da empresa é diferente quando este foi precedido na mesma localidade há vinte anos por seu pai e vinte e cinco anos por seu avô. Esta diferença não é apenas um sentimento, ela está enraizada na realidade. As empresas administradas por famílias constituem, uma forma organizacional peculiar, cujo “caráter especial” têm conseqüências positivas e negativas. Elas extraem uma força especial da história, da identidade e da linguagem comuns às famílias.
