Lília Dias Marianno

Alguém que facilmente atrai muitas pessoas para desenvolver um projeto não é necessariamente um líder. É um carismático. Liderança não se concretiza apenas na atração de pessoas, mas na manutenção destas pessoas ao seu lado até a conclusão de um projeto, por mais difícil que seja o empreendimento

Outro estrondo! Dispara o coração do carioca! E a administração pública de nossa cidade, está interessada em tratar o carioca como cliente? Em que pé estão as medidas tomadas (e não tomadas) sobre infraestrutura urbana para receber o impacto 2014-2016?

Muito debate ainda se trava sobre geração Y fazendo com que o assunto continue atual. Atual, porém com indícios de superação. Vem aí um problema maior para lidarmos: a geração Z! É hora de uma visão mais sistêmica sobre as Relações Humanas na empresa.

A gestão de conflitos na organização é sempre um grande desafio para o gestor de RH. Se "gentileza gera gentileza", acreditamos nisso realmente? Temos feito uso da sensibilidade como uma competência e considerado a afetividade como uma estratégia para a gestão de conflitos?