João Malavoti
Cachoeiro de Itapemirim | ES
Sobre mim
Graduado em Administração de Empresas
Cursando Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
Milito na área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) há mais de 15 anos
Atualmente sou Coordenador de Dept Pessoal, em uma Instituição Filantrópica Hospitalar
Ministro cursos/treinamentos na área de Departamento Pessoal
Co-autor do livro: Tópicos Essenciais em Gestão, editora Opção.
Co-autor do livro: Do Lúdico ao Real.
Cursando Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
Milito na área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) há mais de 15 anos
Atualmente sou Coordenador de Dept Pessoal, em uma Instituição Filantrópica Hospitalar
Ministro cursos/treinamentos na área de Departamento Pessoal
Co-autor do livro: Tópicos Essenciais em Gestão, editora Opção.
Co-autor do livro: Do Lúdico ao Real.
| Atividades |
Gestão de Pessoas (RH)
|
| Áreas de interesse |
Administração da Informação, Contabilidade e Controle Gerencial, Ensino e Pesquisa em Administração, Estratégia em Organizações, Finanças, Gestão Internacional, Gestão de Operações e Logística, Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho, Gestão Pública e Governança, Marketing, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações, Casos em Administração Brasileira, Negócios e Sucesso Profissional
|
Me encontre também
Formação
Fucape Business School
Gestão Estratégica de Pessoas
Vitória / ES - Brasil
2011 - 2012
Pós-Graduação
Centro Universitário São Camilo Espírito Santo
Administração de Empresas
Cachoeiro de Itapemirim / ES - Brasil
2007 - 2010
Experiência
Hospital Infantil "Francisco de Assis"
Coordenador de Departamento Pessoal
Cachoeiro de Itapemirim / ES - Brasil
2011
Responsável pela aplicação das normas de disciplina e pelo controle dos serviços relacionados à administração de pessoal. Acompanha a elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisiona e/ou elabora relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação.
EEEFM Professor Claudionor Ribeiro e Francisco Coelho Avila Junior
Professor Curso Técnico
Cachoeiro de Itapemirim / ES - Brasil
2011 - 2011
Disciplinas Administradas:
- Estatística Básica;
- Responsabilidade Social nas Organizações;
- Marketing Empresarial e Pessoal;
- Administração Geral;
- Administração de Recursos Humanos.
- Estatística Básica;
- Responsabilidade Social nas Organizações;
- Marketing Empresarial e Pessoal;
- Administração Geral;
- Administração de Recursos Humanos.
Mameri Rochas
Coordenador de RH
Rio Novo do Sul / ES - Brasil
2009
Coordenar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e benefícios. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, normas e procedimentos internos, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, programas de treinamento e desenvolvimento, reuniões da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), sistema de gestão da qualidade (SGQ) e controlar serviços prestados por terceiros (plano de saúde, folha de pagamento, encargos sociais, seguro de vida, serviço de segurança e medicina do trabalho). Representar a empresa como preposto perante aos órgãos governamentais e previdenciários.
Itacar Motos
Analista de RH
Cachoeiro de Itapemirim / ES - Brasil
2007 - 2009
Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; calcular folha de pagamento e emitem as guias de recolhimentos dos encargos sociais. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas.
Unimed Sul Capixaba
Assistente de Departamento Pessoal
Cachoeiro de Itapemirim / ES - Brasil
2000 - 2006
Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; calcular folha de pagamento e emitem as guias de recolhimentos dos encargos sociais. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas.
Idiomas
Idiomas não informados.
Títulos / Prêmios
Livro: Do lúdico ao real.
08/12/2010
Co-autor do livro: Do lúdico ao real, Centro Universitário São Camilo ES
Livro: Tópicos Essenciais em Gestão
01/11/2009
Co-autor do livro pulicado em novembro de 2009 pela Editora Opção.
