Minhas comunidades
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86 contatos
Auditoria InternaAuditoria Interna
A Auditoria Interna consiste num serviço ou departamento interno de uma entidade incumbido pela direção de efetuar verificações e de avaliar os sistemas e procedimentos da entidade, com vista a minimizar as probabilidades de fraudes, erros ou práticas ineficazes. A auditoria interna deve ser independente no seio da organização e reportar diretamente à direção.
Os principais objetivos de um auditor interno são:
- verificar a existência, a suficiência e a aplicação dos controles internos, bem como contribuir para o seu aperfeiçoamento;
- verificar se as normas internas estão a ser seguidas;
- verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes;
- avaliar a necessidade de novas normas internas;
255 contatos
Clima e cultura organizacionalEsta é uma comunidade para todos aqueles que se interessem por Gestão de pessoas e emespecial por questões relativas ao clima e à cultura da organização, e como isto pode impactar em seu desempenho!
178 contatos
Como Liderar Pessoas no Século XXI . Página de discussão da disciplina de Gestão de Pessoas .
259 contatos
Custos e ControladoriaComunidade voltada para a discussão com relação a Gestão de Custos e Controladoria. Aqui poderemos trocar idéias, fazermos convites, informar de empregos, enfim, tudo que desejarmos.
Abraços a todos.
Abraços a todos.
1196 contatos
E-LíderesA comunidade E-Líderes foi criada originalmente em 2.000 (no YahooGrupos), e tem a finalidade de promover a troca de experiências e informações sobre liderança, gestão de pessoas e temas relacionados (feedback, motivação, carreira, competências, comunicação, ética etc).
As mensagens com divulgação de qualquer espécie serão excluidas (empresa, cv, vaga, prestação de serviços, auto-promoção, resultados milagrosos, "visite meu site/blog" etc), pois o objetivo desta comunidade é o desenvolvimento do conhecimento, a troca de experiências e proposição de ações.
Crie assuntos que possam estimular a troca de mensagens. Conte uma experiência ou exponha alguma dúvida sobre o tema, por exemplo.
Evite divulgar aqui algum artigo ou texto muito grande. Divulgue diretamente no portal.
Proponha reflexões e participe das que já foram publicadas.
Convide seus amigos e seja um membro ativo de nossa comunidade.
Rogerio Martins
Moderador do E-Lideres
As mensagens com divulgação de qualquer espécie serão excluidas (empresa, cv, vaga, prestação de serviços, auto-promoção, resultados milagrosos, "visite meu site/blog" etc), pois o objetivo desta comunidade é o desenvolvimento do conhecimento, a troca de experiências e proposição de ações.
Crie assuntos que possam estimular a troca de mensagens. Conte uma experiência ou exponha alguma dúvida sobre o tema, por exemplo.
Evite divulgar aqui algum artigo ou texto muito grande. Divulgue diretamente no portal.
Proponha reflexões e participe das que já foram publicadas.
Convide seus amigos e seja um membro ativo de nossa comunidade.
Rogerio Martins
Moderador do E-Lideres
187 contatos
Negócio RentávelA revista “Negócio Rentável” é uma publicação bimestral distribuída gratuitamente pela internet.
A revista foi separada em três temas fundamentais para a gestão de uma empresa: Gestão de Recursos Humanos, Gestão em Marketing e Negócios e Gestão Contábil/Jurídica.
Reunindo artigos de diversos profissionais, auxilia empresários e gestores a saberem como sobreviver e alcançar rentabilidade com seus negócios no atual ambiente competitivo.
Publicada em pdf, possibilita que qualquer interessado possa baixá-la e ler diretamente em seu computador ou até imprimí-la.
Baixe gratuitamente sua edição no link: http://www.hernandes.com.br/revista
A revista foi separada em três temas fundamentais para a gestão de uma empresa: Gestão de Recursos Humanos, Gestão em Marketing e Negócios e Gestão Contábil/Jurídica.
Reunindo artigos de diversos profissionais, auxilia empresários e gestores a saberem como sobreviver e alcançar rentabilidade com seus negócios no atual ambiente competitivo.
Publicada em pdf, possibilita que qualquer interessado possa baixá-la e ler diretamente em seu computador ou até imprimí-la.
Baixe gratuitamente sua edição no link: http://www.hernandes.com.br/revista
24 contatos
O DIA-A-DIA NAS ORGANIZAÇÕESNas Organizações, no dia-a-dia, as pessoas agem:
- por impulso;
- por pressão do grupo;
- por sua conta e risco sem dar importância ao que os outros pensam;
- de acordo com o grupo, dando importância ao que os outros pensam.
Sempre respeitando as normas e focando o objetivo da empresa.
Gostaria de discutir os pontos positivos e os possíveis aspectos negativos do TRABALHO EM EQUIPE.
PARTICIPE!







