Míryan

Comunidade de Administração

Comunidade de alto desempenho voltada a discussões e debates em torno da Administração.

Para profissionais, acadêmicos e demais interessados em Administração.

Comunidade integrante do VOCÊ NA REDE, grupo de comunidades da Revista VOCÊ S/A.

 Esta é uma comunidade para todos aqueles que se interessem por Gestão de pessoas e emespecial por questões relativas ao clima e à cultura da organização, e como isto pode impactar em seu desempenho!

Página de discussão da disciplina de Gestão de Pessoas .

A comunidade E-Líderes foi criada originalmente em 2.000 (no YahooGrupos), e tem a finalidade de promover a troca de experiências e informações sobre liderança, gestão de pessoas e temas relacionados (feedback, motivação, carreira, competências, comunicação, ética etc).

As mensagens com divulgação de qualquer espécie serão excluidas (empresa, cv, vaga, prestação de serviços, auto-promoção, resultados milagrosos, "visite meu site/blog" etc), pois o objetivo desta comunidade é o desenvolvimento do conhecimento, a troca de experiências e proposição de ações.

Crie assuntos que possam estimular a troca de mensagens. Conte uma experiência ou exponha alguma dúvida sobre o tema, por exemplo.

Evite divulgar aqui algum artigo ou texto muito grande. Divulgue diretamente no portal.

Proponha reflexões e participe das que já foram publicadas.

Convide seus amigos e seja um membro ativo de nossa comunidade.

Rogerio Martins
Moderador do E-Lideres

O propósito desta comunidade é a discussão em torno deste tema, de uma certa forma já banalizado no dia a dia das organizações. Até que ponto existe ética no contexto organizacional, considerando a grande competitividade?

ESTOU CRIANDO ESTA COMUNIDADE COM A INTENÇÃO DE MANTER UMA RELAÇÃO DE TROCA DE APRENDIZADOS E CONHECIMENTOS SOBRE A ADMINISTRAÇÃO.

     Como neófito neste espaço, vou pela intuição. Relevem se eu sair das regras, se é que existem.
     São 4 os itens acima e isto segurando o teclado, porque podia colocar mais um ou dois, se bem que sempre orbitando em volta de Gente, o que mais me entusiasma.
     Gente, no mundo corporativo, não pode vir sem Liderança, mas aí passa por seleção,recrutamento e treinamento. Profissionais sem espírito empreendedor, também não multiplicam, se somarem já é vantagem, ainda melhor do que alguns que atraem a força da gravidade, tornando tudo difícil e pesado.
     Mesmo na Engenharia Mecânica, que tanto me fascinou, nas obras em que liderei, o diferencial sempre foi gente. Sua competência, entusiasmo e garra construíam o sucesso dos empreendimentos que participei, e pouco me relembram os equipamentos espetaculares, de última geração, que montamos no coração do Brasil. As pessoas que os montaram sim, estarão presentes comigo, a cada lembrança do trecho.
     Se na Engenharia já é fundamental, as pessoas no Varejo parecem até ter uma relevância ainda maior. Costumo dizer que o Varejo começa por duas pessoas interagindo, uma de cada lado do balcão. Ao concluir a operação, se uma das pessoas, ou das partes, estiver feliz, então o negócio correu bem e a outra está feliz também. E, certamente, a operação vai se repetir enquanto esta felicidade for mútua.
     Há mais o que falar, mas o melhor seria ouvir, e trocar experiências.
     Este assunto é um dos mais instigantes, porque estamos cercados de gente por todos os lados e, até mesmo de manhã cedo, quando acordamos sozinhos, ao olharmos no espelho embaçado do banheiro vamos ver o quê? Gente. Não tem como escapar. 
Então, mãos a massa, vamos tratar de nos dedicar ao assunto!

Comunidade voltada a discussões em torno de Gestão de Pessoas.

"Toda pessoa precisa saber e sentir que é necessária".