28/04/2008 09:07
Li seu texto Como Evoluir e Melhorar a Cada Dia
A parte que mais me impressionou foi que “A nossa cultura é hoje muito superficial, e os nossos conhecimentos são muito perigosos, já que a nossa riqueza em mecânica contrasta com a pobreza de propósitos”
Por isso que na conversa com consultores procuro saber como é a cultura na empresa. Quem são e como se relacionam as pessoas nos clientes deles. Eles não vão aos clientes licenciar tecnologia mas entender a cultura da empresa. Se há pobreza de propósitos toda riqueza tecnológica não vale nada! E isso aprendo a cada dia... Não vale nada uma ferrari no meio da amazônia, não vale nada um software onde não se desenvolve uma cultura de uso...
Quantas vezes vi engenheiros tentarem adaptar uma ferramenta tecnológica a uma ferramenta gerencial esquecendo do fator mais importante que é verificar a cultura da empresa ? Há chances de sucesso quando se avalia a cultura, entende-se como usam as ferramentas gerenciais e depois se automatiza usando as ferramentas tecnológicas. Se não se toma cuidado ao entender a cultura de cada empresa, corre-se o risco do fracasso.
A velha história do engenheiro e do pedreiro, sobre propósito:
O engenheiro pergunta aos pedreiros : A propósito, o que vocês estão fazendo ?
O primeiro respondeu : Doutor, estou colocando massa no cimento como você pediu.
Faz a mesma pergunta ao segundo que respondeu : Senhor, estou construindo uma parede aprumada.
E a mesma ao terceiro que respondeu feliz : O nosso esforço são para a nossa catedral!
“Então, por que não o fizemos ? Porque a nossa educação formal não tem dado a devida importância a estes ensinamentos.”
A educação formal da maioria das escolas foca a busca de notas e a execução de tarefas e esquecendo de fortalecer os relacionamentos e valores humanos, em vez de abrir a mente para entender a cultura nos processos de negócios a fecha em especialidades tecnológicas estanques. E cada vez mais a tecnologia vai barateando e a busca de gerenciar conhecimento e cultura das equipes vai se valorizando.
O meio de campo embola quando se confunde os fins (propósitos de ensino) com os meios (mecânica das ferramentas). Educam os alunos a utilizarem ferramentas em vez de ensinarem o propósito de aprenderem a aprender.
Como Evoluir e Melhorar a Cada Dia para mim é isso. Desenvolver a riqueza de propósitos (objetivos) com a riqueza em mecânica (oportunidades) de modo equilibrado e com qualidade de vida !
Boa semana !
