Rogerio Martins

Vivemos um momento de nossas vidas onde temos que decidir de que lado estamos. Você faz parte do problema ou da solução?

Vivemos um momento onde a maturidade profissional é grande diferencial para contratação e manutenção de um funcionário. Como agir? Como se comportar? O que fazer para aumentar a maturidade profissional?

Será que investir em treinamento, desenvolvimento e capacitação traz algum retorno?

Estamos vivendo um momento curioso na história da humanidade, principalmente no que diz respeito às relações humanas. Até o meio do século passado tinhamos padrões de comportamento social muito bem definidos e rígidos. Neste artigo é tratado é abordado o que é importante no comportamento do líder.

Como você faz para ficar informado de tudo que interessa e/ou é importante? Quanto tempo dedica para adquirir conhecimento e ainda assim ter momentos de lazer? Vivemos um momento de excesso de informação e formas para obte-la.

Você já percebeu quantas pessoas desmotivadas, desanimadas ou com má vontade estão diretamente atendendo o público?

O conceito de Inteligência Emocional é recente, embora há muito tempo os estudiosos do comportamento humano já se debruçam neste tema. O fato é que as empresas cada vez mais estão atentas as pessoas que conseguem realizar suas atividades com maior poder de criar relações positivas e duradouras...

Esteja trabalhando atualmente ou não a busca por um novo emprego é algo que deve ser feito continuamente, pois o mercado está cada vez mais dinâmico e instável e, portanto, quem ficar parado esperando para ver o que vai acontecer ficará obsoleto e desatualizado.

Você já reparou como existem cada vez mais pessoas "sem noção"? Elas estão em todas os lugares: no trabalho, no cinema, na internet, na roda de amigos, no trânsito e por aí vaí.

Meu trabalho de palestrante e consultor de empresas faz com que conheça diversas pessoas pelo Brasil e que estão passando por momentos pessoais e profissionais bastante peculiares. Um comportamento em especial sempre me chamou a atenção: pessoas que reclamam, reclamam, mas não fazem nada para mudar.