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Rogerio Martins

recados 1 a 20 de 66
20/11/2008 13:40
Ok, vou divulgar sua comunidade!!!


15/11/2008 00:06
Rogerio, gostaria de receber mais informações sobre liderança. Sou lider de uma equipe de vendas. Ivane


30/10/2008 23:00
olá tudo bem?
Preciso de sua ajuda , estou fazendo monografia com o tema " O perfil do Líder Corporativo", se possível por favor, indeque me livros e artigos que possam me ajudar. obrigada


10/10/2008 10:54
Oi Rogerio! Bom dia! Dica: sempre que mandar um recado pra turma indicando um link, não esqueça de colocar http:// pois o sistema ativa automaticamente os links dessa forma. Abraço!!


08/10/2008 20:09
Ola,Rogerio uma das lideranças que que pode obter sesultados, uma liderança democratica,pode muito trazer resultados, mas o lider tem que esta preparado para mudar de outoridade em determinadadas situação, usando outro estilo que hoje vejos muitos lidereis usando autrocrático, e liderados ficando com mal resultados, lideres que sabe diferencia seus estilo de liderança, obtem resultaods Daniel dan122008@hotmail.com


07/10/2008 17:45
Grande Rogério, Estou montando uma análise muito interessante sobre o assunto, buscando exemplos lá da pré-história para fazer uma associação com o cotidiano. Vai ficar muito legal! Fico dísponível a observações e idéias. Atc, Edvan Reis Estudante do 6ºsemestre Administração da FACE Estágiário da Qualidade SESI Valença.


07/10/2008 10:19
Caro Rogério, Será um prazer participar e fazer leituras e comentários dos seus artigos e das questões do E-Líderes. Cordialmente, Edvan Reis.


30/09/2008 09:43
Prezado Martins,
Li o texto "Treine seu pessoal de atendimento" e a afirmação "Investir em formação e desenvolvimento das pessoas que lidam direta e indiretamente com o público é fundamental para o sucesso de qualquer organização " é o que muitas empresas esquecem.

O objetivo do marketing é tornar a venda desnecessária, como diria Peter Drucker, e o principal e dificíl, tornar o cliente vendedor da imagem e dos produtos da empresa.

E a pergunta : "Quem nunca passou por situações constrangedoras na recepção de alguma empresa?" é o maior pesadelo em uma gerência comercial. Pois a resposta é sempre positiva. Geralmente as empresas não conseguem que o vendedor reconheça se somos clientes recomendantes ou recomprantes. Tratam todos na mesma vala comum.

E a sugestão é boa "Realizar eventos freqüentes com ações variadas é que garantirá o sucesso da relação entre a empresa e seus clientes. " O que mais afeta a nós clientes é a linha de frente de atendimento (telefonistas, vendedores, balconistas). Muitas empresas investem muito em campanhas de marketing em mídia de massa que fazem bem para o ego da empresa, mas não geram caixa para a sobrevivência, pois deixam o pessoal de atendimento a deriva. E nós clientes, decepcionados, para dizer o mínimo...

Não investem na linha de frente, não realizam um endomarketing e não inserem programas de CRM ou inteligência de mercado para o pessoal da linha de frente conseguir rastrear quem são os clientes, o que preferem, o que não preferem e se são clientes recomendantes que se deve fornecer todos os créditos. Mas isso seria pedir muito. Se não tem ferramentas tecnológicas é porque também não desenvolveram a cultura da imagem e capacitação técnica dos colaboradores..

Parece aquela piada : Estava o Zorro e o índio Tonto observando uma centena de índios no horizonte correndo para cima da trincheira onde eles estavam :
Zorro vira para o Tonto e pergunta : Tonto, são índios amigos ou inimigos ?
Que o índio Tonto responde : Parecem amigos. Pois estão todos juntos...

E a zorra se instala na empresa ... Os vendedores, balconistas e atendentes não sabem diferenciar os clientes recomendantes melhores dos clientes potenciais que ainda não compram mas já experimentaram do péssimo atendimento. Se não investem em palestras de capacitação, gastam no Procon...

Boa semana !


14/09/2008 22:18
Prezado Rogerio, Estou lendo o livro do Dr. John C. Maxwell : "O livro de ouro da liderança". Dentre outros, penso ser um livro de grande influência para líderes em geral. Costumo dizer que o líder é aquele que ajuda seu liderado chegar não onde ele quer e sim onde precisa chegar. Um abraço, Edmilson


14/09/2008 18:52
Boa tarde Rogério, uma das competências é ter paciência para poder ouvir e explicar, conhecer os próprios limites entre ser racional e emocional.


22/08/2008 23:57
Olá! A área de RH me atrai... busco contatos para trocar idéias, informações, etc. E Liderança é inquestionável, um tema que vai além dos tempos e épocas... parabéns pela comu. Abraço, Andrezza


20/08/2008 19:06
cutir com outras pessoas aspectos da administração... e principalemente, trocarmos dicas, dúvidas com especialistas que encontramos por aqui! Em breve estarei mandando um comentário sobre algum livro que sobre vários assuntos. Obrigada pela lembrança. Outro abraço


15/08/2008 14:36
Rogério, boa tarde !

Estou cursando o último semestre de Adm. e gosto muito de ler e escrever sobre assuntos diversos, especialmente de logística, vendas e pós-vendas, gostaria de poder compartilhar com você através deste canal, pensamentos, artigos relevantes e interessantes.

Um abraço !

Valter Serra


13/08/2008 22:25
Perfeitamente, Rogério. Obrigado, sucesso! Abs.


11/08/2008 15:46
Olá Rogerio,

Tudo bem com vc ?
Vi algum material seu e achei o trabs.  sensacional!!
Moro  Rj e gostaria de saber se tem algo agendado para o  Rj e se poderia dispor.

Muito obrigada!

Tenha um bom dia!


05/08/2008 23:01
Rogerio desculpe a demora na sua resposta estava sem meu lep deu problema, para a priemeira respota meu livro d cabeceira é o monge e o executivo e p a segunda resposta acredito que um lider dever ter persuasao e um grande porder de comunicacao, delegar com confianca . Efaco a mesma pergunta ao amigo. Abracos Deyvis


01/08/2008 11:09
Prezado Rogério, Agradeço pela lembrança e convite, retornando agora, farei sim, parte com maior intensidade. Grato, Raimundo Araújo


31/07/2008 21:43
Olá, Rogério Martins, tudo bem?

O Sr. conhece Empresas que estão necessitando de Consultores Filósofos que possam auxiliá-las em Ética (relações pessoais no trabalho) e Bioética (cuidados com o meio ambiente), entre outros assuntos de Filosofia, tais como Política, Ciência e Tecnologia, Crítica e Desenvolvimento Pessoal?

Estou interessado nesta área de trabalho a algum tempo e a estou pesquisando.

Abraços,
Robson Leão.


26/07/2008 15:08
Olá, Rogério, tudo bem?

Li seu perfil e vi que você possui graduação em Psicologia e trabalha com comportamento humano. Eu me identifiquei. Sou formado em Filosofia e escrevo sobre comportamento humano em situações extremas, eu adoro isso.

Então vou adicioná-lo a minha lista de amigos, se o Sr. permitir, para trocarmos informações sobre esta disciplina muito complexa e inexata que é o próprio ser humano.

Até mais e obrigado.
Robson Leão



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