5 Mitos sobre liderança
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5 mitos sobre liderança
Será que qualquer pessoa pode ser chamada de líder ? Qualquer pessoa pode conduzir pessoas para alcançar um objetivo ?
Podemos realizar um grande prodígio com qualquer pessoa ?
Creio que a resposta para todas estas indagações é não. Não podemos colocar qualquer pessoa em qualquer posição , pois assim conseguiremos um resultado qualquer. Ainda que haja um leque enorme de qualificações, não se pode chamar todos estes de líderes.
1º ) O gerente
O cargo de gerência é um cargo de confiança e elevado, mas o gerente se concentra na manutenção de sistemas e processos. Fica concentrado apenas nas tarefas. Se limita a observar se tudo esta correndo bem, ou não.
O liderança diz respeito a influência sobre as pessoas, ou colaboradores. No caso de produção, fica só observando para que tudo que foi estabelecido tenha êxito, para que assim, seja mencionado que cumpriu seu dever, não tendo que fazer nada além do exigido.
A melhor maneira para se testar uma pessoa para saber se ela lidera ou gerência, é solicitar que faça uma mudança.
O Gerente não tem capacidade de mudar as coisas, ainda que seja um excelente profissional em relação ao seu trabalho, ele por outro não lado não tem capacidade para mudar as coisas, se mudar, não se sairá bem, o líder muda, e mantêm os resultados, o ser humano é muito resistente a mudanças.
Uma curva no caminho não é o fim da estrada, a não ser que você falhe!
2º) O Empreendedor
Muitos pensam que a pessoa que é empreendedora juntamente com perfil de vendedor, é líder, pois tem poder de persuasão muito grande, convence, vence, batalha e desbrava com muito empenho. Mas não pode ser considerados líderes, pois apenas vendem seus produtos, serviços, etc.
As pessoas podem até gostar e admirar a pessoa empreendedora e simpatizar pelo seu lado vendedor, mas seguir em uma jornada, já é mais difícil...
Ainda que tenha garra, e saiba convencer, não consegue fazer ninguém segui-lo.
3º) O Conhecimento
A grande maioria pensa que para ser líder basta ter inteligência, pois inteligência é sinônimo de liderança.
Líder nem sempre é aquele que conhece mais, ainda que é necessário para o líder saber de tudo em alto grau.
Ser conhecedor não torna a pessoa líder, conhecer torna a pessoa técnica.
4º) O Pioneirismo
Para ser um líder as pessoas não precisam estar à frente; buscar o desconhecido, mas o líder também fazer que pessoas o acompanhem deliberadamente, segundo sua liderança e agindo segundo suas idéias.
Muitas vezes o pioneiro fez uma tarefa determinada pelo líder.
5º) A Posição
Não é a posição que faz o líder, e sim o líder faz a posição. Receber um título de prestigio não muda a condição. Usando de influência uma pessoa até pode conquistar cargos do mais alto escalão, pode conseguir uma posição de destaque, mas não a faz um líder.
Um líder se impõe, determina, mas a humildade tem que estar em seu coração e nos seus atos. Sendo que entra em qualquer lugar e se mistura com qualquer pessoa.
A primeira condição de líder é ser tido como arrogante !
Quando um líder tem a capacidade de liderar e desenvolver sofrerá oposição e o primeiro pseudo que ganha é de arrogante. Não se preocupe, e siga sua jornada !
valdosantana@hotmail
