A psicologia no trabalho e no sucesso

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Não é preciso estudos para entender que o ambiente profissional é uma verdadeira selva, e que nela existem "seres" de todos os tipos, caráter, faces e estilos.

É impressionante como as pessoas choram, reclamam, se estressam por coisas pequenas, como gritam ou perdem a paciência em alguns instantes.

Isso tudo tem haver e muito com a grande batalha que enfrentamos diariamente contra um dos adversários mais difíceis de lidar, nós mesmos.

Será que todos que querem crescer, ganhar dinheiro, mandarem em alguém e por ai vai, têm consciência de que para se conquistar tais itens, é preciso muita motivação e talento?

Não venho colocar em mérito os talentosos em conhecimento, formados em grandes universidades, trabalhando nos melhores projetos, grandes artistas. Não, me refiro a um talento que poucos possuem, mas faz toda diferença nas tomadas de decisões, seja na vida pessoal e muito mais na vida profissional.

O talento da paciência, do controle da ansiedade e de suas emoções, é essa uma das tantas chaves da vitória.

Uma vez estive em uma palestra do Vice presidente de uma grande multinacional brasileira, além deste cargo, ele presidia outras duas associações, possuía uma empresa própria, dava aula e claro, palestrava pelo Brasil afora.

Agora me questiono, qual a diferença entre este Sr. e o funcionário que simplesmente não envia um relatório para seu cliente na sexta feira às 18h00?

Simples, o limite Psicológico de cada um deles. Você se pergunta o que tem haver um funcionário com este magnata nacional? Nada nas conquistas, mas muito para se comparar nos sentimentos.

Um profissional, não importa sua posição na hierarquia, e não importa o porte de sua empresa, jamais terá sucesso se seu talento psicológico for limitado.

Quando me refiro ao Sucesso, digo: A ascensão profissional e intelectual em curto espaço de tempo. 

Um profissional que não veste a camisa da empresa tem um sério problema interno do estilo proletário de pensar, e com certeza em sua graduação, não tentará retirar o máximo das aulas dos mestres do assunto, muito menos terá aquela aguçada curiosidade que o desafia a encontrar novas soluções, criar novos conceitos e se satisfazer com o simples fato de ter um trabalho bem feito.

Se você tem aquela característica do frio na barriga na hora do fantástico, que bate cartão no minuto exato de sua saída, que não atende ligações na hora do almoço pois não recebe nada por isso, que não se propõem a ajudar os outros, ou criar suas próprias conclusões, e essas tantas características conhecidas e odiadas pelos administradores no mercado a fora, saiba que você sofre de um quadro de estagnação profissional.

Teste seu perfil, pergunte-se:

Até onde quero ir na vida profissional?

Se você deseja ter um próprio negócio ou um dia se tornar sócio da empresa em que trabalha, parabéns! É deste perfil que o Brasil chora a falta no mercado para atender a demanda do crescimento.

Para reverter isto? Não é preciso ir ao psicólogo, mas trabalhar intensamente seus pensamentos, com quem convive, o que faz para de melhor em seus dias.

"Caso você ainda continue com o pensamento das horas extras, infelizmente deverá passar pelo mundo sendo só mais um sem agregar muita coisa de útil.

(trecho espirado no texto os 5% que fazem a diferença)"