15 de setembro de 2010, às 19h19min

Aprendizado organizacional

Esse artigo visa explicar a importante do aprendizado organizacional.

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        Sábias são as pessoas que adquirem conhecimento aproveitando as oportunidades para o seu crescimento pessoal e profissional.
       
Todos nós temos uma rotina.Hábitos,tarefas,deveres a fazer no nosso periodo de tempo,no nosso dia a dia.Quando chegamos em casa já estamos cansados e sem vontade de fazer mais nada a não ser descançar.Devemos tirar pelo menos uma hora do que fazemos para fazer o que mais gostamos de fazer e praticar atividades que nos traga prazer.O dia é realmente corrido mas, para repor as energias devemos ter uma alimentação saudável e praticar atividades que diminuam o nível de stress.Isso vai fazer com que no outro dia tenhamos vontade de acordar,abrir a janela,agradecer por estar vivo e levar mais um novo dia com OUTRAS OPORTUNIDADES e NOVAS ESCOLHAS.Passamos por decisões todos os momentos,sendo o simples fato de abrir os olhos,eu paro ou não o despertador?
         Nós como administradores devemos tomar as decisões pensando nas consequencia e arriscar sem medo de errar.E se errar?CONCERTAR O ERRO!
        A maioria das pessoas trabalham em uma empresa e executa as tarefas para no final do mês receber a sua bonificação pelo trabalho bem feito e,bem executado.
        Segundo pesquisas a maioria dos indíviduos tem a jornada de trabalho igual ou superior a oito horas diárias de trabalho.Você passa metade da sua vida trabalhando e devemos levar em conta que o aprendizado organizacional nos ajuda a superar problemas, a lembrar de situações que passamos ou alguem passou que agiu de determinada maneira.O aprendizado dentro de uma organização é constante e está presente desde o primeiro contato com você em uma dinâmica de grupo ou entrevista pois, a empresa está contribuindo para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.Se a resposta de um recrutador for negativa...Erga a sua cabeça.reflita pois,aprendemos e sabemos o que erramos em um processo seletivo.Muitas vezes por falta de iniciativa,por vergonha ou por um simples erro de comunicação.
        Na fase do treinamento aprendemos o por que empresa existe,qual a missão,visão e o objetivo que ela pretende alcançar.Nesse momento você já está aprendendo.O conhecimento é gerado e criado em todos os segundos de nossa existência em qualquer ambiente e em qualquer situação.estamos agregando valores diariamente,adquirimos experiência observando fatos que nós podemos estar passando daqui algum tempo,e depois você vai saber o que fazer naquela hora pois, alguem já passou por aquela situação.
      Devemos aprimorar nossas técnicas.Fazer com que o trabalho se torne mais agradável e o mais importante se sentir bem com a função exercida e com o local.

Dica: Em nosso dia passamos por várias circunstâncias cabe a cada um de nós transforma la em conhecimento,agregando valor posítivo,vencendo batalhas,superando problemas e sendo feliz!
 

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Formando em administração pela UNIp campus Tatuapé,pretende se especializar em gestão empresarial,gestão estratégica de pessoas e marketin de realicionamento.Adora assuntos que envolvem motivação,recursos humanos e marketing.
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