As principais características de um líder

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"Um líder é aquele que ajuda outras pessoas a fazerem coisas que sozinhas não conseguiriam fazer."

Pedro Cordier

E você? Sabe quais são as principais características de um líder? Veja com quantas delas você se identifica e quais as que precisam ser desenvolvidas para que você venha a se tornar um líder ainda melhor!

1. Percebem as oportunidades: aquilo que alguns chamam de sorte, na verdade é o encontro da preparação com a oportunidade. Um líder não só percebe as oportunidades, como está sempre preparado para agarrá-las;

2. Perseguem visões: paciência e persistência são qualidades inerentes a um líder. Saber diferenciar a insistência da persistência também é muito importante!

3. Transformam problemas em situações: a capacidade de enxergar de outros ângulos traz à tona diversas possibilidades de resoluções, reduzindo o que parecia um problema, numa situação perfeitamente contornável;

4. Traçam estratégias impiedosas: procuram produzir resultados extraordinários (algo ordinário, acrescido de algo mais, de algo extra) não por acaso, mas, fruto de análise e planejamento consistentes;

5. Constroem forças estratégicas: baseiam-se no que cada pessoa tem de melhor e trabalham seus pontos positivos para criar espírito de equipe;

6. Exercem influência: influência envolve a utilização de meios para estimular e incitar o pensamento e a opinião, bem como o comportamento;

7. Observam pessoas: o líder se concentra nas pessoas e em seu progresso, estimulando-as para que se motivem a realizar suas tarefas com eficiência e eficácia;

8. Estabelecem exemplos: o bom exemplo é uma ferramenta mais motivadora do que todos os regulamentos do mundo! É ter o discurso igual à prática;

9. Inspiram: o líder deseja ter certeza de que seu pessoal sabe por que seu trabalho é importante. Estímulo e inspiração para gerar motivação e resultados;

10. Delegam poderes: se você não pode autorizar, não pode liderar. A delegação de poderes pode desencadear a energia necessária para levar a organização (e seus colaboradores) além de sua posição atual;

11. Assumem e conseguem cumprir compromissos: liberdade não exclui responsabilidade! Um bom líder consegue resultados diferenciados através da união, do respeito e do empenho do seu time para cumprir metas e honrar compromissos;

12. Prosperam na crise: para a alma do líder, crise não quer dizer caos e sim uma abertura de frente, um aumento de oportunidades;

13. São otimistas: são pessoas e, consequentemente, profissionais mais entusiasmados a respeito de uma ideia, a respeito da vida;

14. Perseguem sonhos: os sonhos representam possibilidades infinitas. Um líder, quando acredita de verdade, nem economiza no sonho, nem desiste de realizá-los;

15. Procuram resultados em longo prazo: cada passo dado, cada meta atingida, é devidamente comemorada, mas, ainda assim, representam apenas etapas bem sucedidas de algo ainda maior que está por vir!

16. Buscam o potencial: enaltecem e reforçam os pontos fracos e procuram auxiliar nos pontos fortes daqueles que estão sob o seu comendo. Líderes tendem a criar líderes!

"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, 'VÁ!' - um líder diz, 'VAMOS!'"

(E. M. Kelly)