Atingir Metas
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Avalie o contexto geral - Pergunte-se: É isso o que eu quero? A realização do meu objetivo afetará negativamente alguém, algo ou algum contexto da minha vida? Avalie antecipadamente o impacto do que você quer e só depois decida o que fazer. Caso haja conflito interno, avalie e busque uma negociação consigo mesmo e, se ainda assim o desconforto persistir, reformule seu objetivo para evitar a auto-sabotagem.
Crie um plano para suas metas de curto prazo, estabelecendo os passos que terá que tomar para atingi-las.
Da mesma forma, crie um plano para suas metas de longo prazo, identificando os passos que terá que tomar para atingi-las.
Estreite essas metas em mini-metas específicas que você pode atingir mais facilmente e que o levarão às metas maiores.
Determine quanto tempo você tem por dia para escrever (ou para outra coisa que queira fazer) e quanto tempo você pensa em efetivamente dedicar à escrever.
Crie uma rotina diária que o ajude a manter seus passos e atingir suas metas.
Monitore seu progresso e registre cada vez que completar uma passo necessário para atingir suas metas.
Lembre-se de se permitir uma prêmio quando atingir suas metas, isso ajuda a manter a motivação para continuar sua jornada.
Estabelecer seus planos e metas da maneira explicada nos itens acima o ajudará a parar de apenas pensar e falar em escrever e realmente escrever e atingir suas metas.
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As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
· Coloco em prática as idéias de forma rápida e adequada, mostrando interesse em ser ágil, prático e objetivo, mantendo a organização, equilíbrio sobre a situação e resolvendo com justiça.
· Tem constância a um trabalho, a uma idéia ou a um objetivo que tenha valor ou significado, sendo eficiente, ativo, produtivo e obcecado por ver o resultado final de um trabalho sem prejudicar a qualidade.
· Demonstro capacidade para gerar idéias úteis e aplicáveis, inovando ou adaptando soluções para os problemas detectados, de forma a agilizar, criar alternativas para aprimorar processos e estratégias.
· Formador e Motivador de equipes, habilidade na liderança com grupo diferenciado, forte relacionamento interpessoal, comprometido, inovador e pró-ativo.
