Currículo: cuide do seu

Muito se fala sobre a importância da aparência e da boa apresentação durante uma entrevista para emprego. No entanto, este momento é tão importante quanto a apresentação e aparência do currículo.

Diariamente avalio vários currículos e percebo inúmeros erros que poderiam ser evitados. Além dos problemas de português, encontro mau formatação sem contar com aqueles amassados e dobrados. Pensando nisso e no propósito de contribuir na elaboração de currículos, seguem algumas sugestões para utilizar com algum editor de texto.

1) Prepare o seu currículo constando inicialmente do seu nome com letras maiores do que o restante do currículo. Favor não exagerar. Logo abaixo, deve constar endereço residencial, eletrônico e telefones. Você pode inverter a ordem colocando primeiro os dados citados e depois o seu nome;

2) Logo após, divida o seu currículo em 5 pontos: Informações Pessoais, Objetivo, Formação, Experiências Profissionais, Outras Atividades/Informações. Esta ordem é a mais aceita (ou usual) pelos profissionais de Gestão de Pessoas. Outro ponto poderá ser acrescido caso a empresa exija. No entanto, é bom observar em que posição ficará entre os demais. O mais importante é dá uma sequência lógica aos pontos para que o entrevistador possa ler o seu currículo do início ao fim e entender perfeitamente o que você quer dizer;

3) Quanto as Informações Pessoais, aponte o estado civil, naturalidade, idade, se têm dependentes ou filhos. Outras informações só serão necessárias se a empresa exigir. Alguns podem achar que estes dados são desnecessários, mas são bastantes úteis no processo de seleção;

4) O Objetivo deve indicar o cargo que você pretende ocupar, ou pelo menos a área que queira desenvolver suas habilidades. Para cada empresa é sempre bom alinhar os objetivos conforme a necessidade da mesma. Não adianta colocar aqueles objetivos genéricos que não dizem nada. Além de confundir o entrevistador, prejudica o próprio candidato. Seja bastante direto quanto ao seu interesse;

5) No ponto Formação, o candidato deverá colocar a situação atual em que se encontra os seus estudos colegiais ou universitários. Para profissionais com curso superior, é interessante descrever:

- Outro curso superior que começou e não concluiu. É importante justificar o motivo da não conclusão. De alguma forma, mostrará que o candidato tem conhecimento em áreas diferentes de sua formação;

- Formação técnica de nível médio. O aluno que fez curso técnico e depois curso superior na mesma área terá mais vantagem no processo de seleção. Ou seja, numa situação em que um candidato mostra no currículo que fez curso técnico e superior na área, terá maior chance de participar da seleção do que aquele que detém apenas um dos diplomas;

6) O item Experiência Profissional só aparecerá no currículo caso o candidato, evidentemente, tenha alguma experiência. Para cada experiência, além do tempo de trabalho e da função exercida, é bom fazer um breve histórico de tal função apontando as melhorias que ocorreram com o seu trabalho. Por outro lado, percebe-se que vários candidatos omitem algumas experiências por não serem compatíveis com a vaga pretendida. Isso ocorre normalmente em casos de candidatos que querem mudar de ramo. Não tenha medo: descreva tudo. Você pode anexar uma carta de apresentação justificando tal mudança. De alguma forma o efeito será bem melhor;

7) No item Outras Atividades/Informações descrevemos sobre pontos que não se encaixam nos anteriores. Você pode fazer uma divisão desse item colocando um tópico sobre os principais cursos e palestras que participou dando ênfase àqueles que estão ligados a vaga pretendida. Coloca-se apenas os mais atuais. Numa entrevista, você poderá abordar outros mais antigos se vier a contribuir para a sua indicação. Podemos colocar aqui a participação em eventos, conhecimento em línguas, informática, habilitação para carro, transporte próprio, ou seja, informações que enriqueçam o currículo e demonstre um diferencial;

8) Sempre tenha em mãos foto, referências pessoais e documentos que possam comprovar as informações do currículo. A empresa poderá solicitar no ato da entrega. O melhor mesmo é manter uma pasta com todos os documentos e fotos também.

Mesmo diante destas sugestões, vale dizer que cada empresa adota políticas de seleção diferentes conforme as suas necessidades. Por esse motivo, não há um padrão universal para preparar o seu currículo. No entanto, tenho a plena certeza de que os pontos descritos acima são a base para qualquer currículo.

Portanto, é importante que o candidato conheça a empresa a qual esteja pleiteando o emprego. Você terá melhores condições de prepara-lo conforme as necessidades da organização.

Tenho certeza de que a preparação de um bom currículo levará algumas horas porque nele deverá constar um resumo de sua vida profissional ou dos seus anseios profissionais. Para aqueles que já estão com seus currículos e observaram tais sugestões, é bom lembrar da necessidade de atualização constante. Isso facilitará a sua vida quando menos esperar.

Sucesso.


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