A necessidade das empresas dos mais variados segmentos por formação da mão-de-obra para aumento da performance, é uma realidade cada vez mais presente no Mundo Corporativo. Esta busca é individual e cada vez menos generalista, do ponto de vista do que se pretende em tremos de resultado.
Os líderes, gestores mais preparados, estão cada vez mais preocupados com a qualidade do time, em escalar uma equipe bem posicionada, com funções e atribuições focadas no resultado. É relativamente padronizada esta percepção em meio às empresas, porém quase nunca padrão o que as Escolas devem aplicar.
Neste exato momento cabe uma preocupação de extrema importãncia que deve estar presente: a Customização do processo de Educação Corporativa.
Caberá então às empresas de Treinamento Corporativo o desafio de implementar técnicas e metodologias que sejam aplicadas de forma Customizada, entender a real necessidade da empresa, dignosticar os problemas e dificuldades deverão neste momento estar presentes nas ações da empresa antes de aplicar o Treinamento.
As escolas generalistas, MBA´s por exemplo, são importantes do ponto de vista da formação dos colaboradores, especialmente para aqueles que precisam ter em currículo, conhecimentos gerais que o auxiliem nas decisões. Portanto não são formações competitivas, muito menos substitutivas, cada uma tem um grau de importância relevante no Processo de formação.
Esperamos que as Empresas estejam mais focadas dentro deste conceito, o mundo é dinâmico e requer empresas cada vez mais focadas.
Reinaldo Oliveira
@rdo_reinaldo