Equipe de Trabalho - Transformando os talentos individuais

Que empresa hoje não tem pregado na parede sua Política, sua Missão e seus Objetivos, que no dia à dia nunca são colocados em prática e somente lembrados quando são agendadas as famosas auditorias do Sistema de Qualidade?


Carlos Rodrigues*


Existem algumas crenças que fazem parte do mundo atual:

- a necessidade de se adequar às mudanças,

- produzir cada vez mais com qualidade

- resultado é produto do trabalho de equipe.

As corporações que pretendem sobreviver nos próximos anos devem investir na formação das pessoas para que aprendam a trabalhar em equipe.

O sucesso não depende mais do conhecimento individual, mas sim da competência integrada das várias pessoas que compõem suas equipes de trabalho.

Não adianta só ter talentos individuais se estes não acrescentam sua contribuição individual direcionada à produção conjunta.

Como formar equipes eficientes que consigam interagir bem e alcançar os resultados com eficácia?

Formar equipes não é uma tarefa fácil.

É preciso educar continuamente as pessoas na metodologia de desenvolvimento e consolidação do trabalho em conjunto, desenvolvendo principalmente suas competências interpessoais.

As próprias teorias clássicas de administração e gestão de negócios hoje utilizadas preconizam o individualismo e a competição.

Para obter resultados palpáveis, através de equipes de alto desempenho, em primeiro lugar precisamos respeitar as individualidades e fortalecer relações com os pares.

Em seguida é preciso que exista na corporação crenças e valores escritos, aceitos e que precisam realmente serem praticados por todos.

Que empresa hoje não tem pregado na parede sua Política, sua Missão, seus Objetivos, que no dia à dia nunca são colocados em prática e somente lembrados quando são agendadas as famosas auditorias do Sistema de Qualidade.?

As palavras chave são :
- cooperação,
- colaboração,
- doação e
- compartilhamento do conhecimento.

O trabalho em equipe é uma atividade de doação e compromisso com o outro, é o querer contribuir e colaborar para o sucesso individual e do time.

Trabalhar em Equipe é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, onde todos os envolvidos crescem juntamente com suas organizações.

*Carlos Alberto Dias Rodrigues, Engenheiro pela UNIFEI, especialização em gerenciamento pela FEA/USP, pós-graduado em E-Management pela FGV, educador, palestrante, consultor, formador de e-formadores. cadre@ymail.com
Fonte: Web+PróAtiva



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