GRUPO KSI BRASIL disponibiliza oportunidades CLT na área contábil, fiscal e auditoria.
O mercado de trabalho está aquecido no setor financeiro, contábil & auditoria. Quem está procurando emprego CLT e estava desacreditado que o fim do ano só dispõe de vagas temporárias deve imediatamente abandonar esta visão e conferir esta matéria.
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O GRUPO KSI BRASIL (www.ksibrasil.com.br) empresa que há mais de 15 anos atua na prestação de serviços empresariais com foco em auditoria está contratando profissionais para as seguintes funções:
Assistente Contábil (2 vagas)
Requisitos: Superior completo ou cursando ciências contábeis. Mínimo de 6 meses de experiência em rotinas contábeis.
Loca de Trabalho: Casa Verde (1 vaga) / Lapa (1 vaga)
Atividades: Atuar com conciliações de contas patrimoniais e de resultados, efetuar classificação das contas, rotinas contábeis e ativo imobilizado, analisar demonstrações contábeis (DRE, DMCPL e DFC), relatórios contábeis e auxílio no processo de DIPJ.
Analista Fiscal (2 vagas)
Requisitos: Superior completo ou cursando em ciências contábeis, gestão financeira ou administração de empresas. Mínimo de 6 meses de experiência em rotinas fiscais e / ou tributária.
Local de trabalho : Lapa (1 vaga) / Casa Verde (1 vaga)
Atividades: Conferência, entrega e controle de declarações acessórias: municipais, estaduais e federais. Conferência apuração de impostos federais, estaduais e municipais sobre faturamento, impostos retidos, lançamento de notas fiscais, cálculo de impostos, emissão de guias de pagamentos, emissão de notas fiscais para clientes.
Analista Contábil (1 vaga)
Requisitos: Superior completo em ciências contábeis. Mínimo de 6 meses de experiência em rotinas contábeis.
Local de Trabalho: Lapa
Atividades: Conciliação de contas, operacionalização e processos de DIPJ, operação de sistema integrado (SAP), DCTF e toda rotina fiscal e contábil.
Assistente de Auditoria (1 vaga)
Requisitos: Superior completo em ciências contábeis. Mínimo de 6 meses de experiência em auditoria.
Local de trabalho: Av, Paulista
Atividades: Análises de contas, elaboração de PT's e pastas de trabalhos. Executar, sob supervisão, os procedimentos básicos de auditoria nos clientes, assegurando a fidedignidade e a veracidade dos dados auditados, atendendo aos prazos do trabalho; Auxílio na elaboração dos demonstrativos de balanço, resultado, dmpl e fluxo de caixa; Montagem da pasta física do cliente (corrente e permanente).
Sobre o GRUPO KSI BRASIL:
[ MISSÃO ]
“Compreender e atender as necessidades de cada cliente, desenvolver e executar serviços e soluções personalizadas e inteligentes que auxilie o sucesso de seu negócio.”
[ VISÃO ]
“Tornar-se um grupo de referencia em soluções e serviços empresariais, em especial, em serviços de auditoria.”
[ VALORES ]
- Orientação para o cliente;
- Orientação para resultados;
- Ética e profissionalismo;
- Inovação e criatividade;
- Trabalho em equipe;
- Iniciativa e pró - atividade;
- Qualidade;
- Auto - gerenciamento;
[ PACOTE DE BENEFÍCIOS ]
Nossos profissionais contam com salário competitivo, plano de carreira e os seguintes benefícios:
- Auxílio – Transporte
- Auxílio – Alimentação
- Auxílio – Estudos (Graduação, Pós & MBA)
- Auxílio – Funeral
- Auxílio – Creche
- Empréstimo consignado em folha de pagamento
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio com parques & academias
- Outros
[ COMO SE CANDIDATAR AS NOSSAS OPORTUNIDADES? ]
Interessados em fazer parte do GRUPO KSI BRASIL devem cadastrar o seu currículo em nosso portal “trabalhe conosco”:
Link: http://www3.catho.com.br/empregos/ksibrasil/
Nele é possível:
- Efetuar o cadastro;
- Verificar nossas vagas em aberto;
- Candidatar-se as vagas;
- Avisar um amigo sobre uma de nossas vagas;
- Etc.
Tudo isso GRATUITAMENTE, sem qualquer custo ao candidato. Caso haja alguma dúvida, entre em contato como nosso departamento de Recursos Humanos: rh@ksibrasil.com.br .
Atenciosamente,
Eduardo Alencar
Coordenador de Recursos Humanos
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As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
Psicólogo Comportamental do Centro Assistência de Inclusão Social do Genoma USP, cursando pós graduação em gestão de pessoas pela Flamingo, pós graduado em Psicologia Comportamental e cognitiva pela USP, especialista em grafologia pelo IPSC, técnico em administração de empresas pelo ETE Beka, com extensão universitária em organizational behavior management e em Acompanhamento Terapêutico pelo Núcleo Paradigma, Formação em analista de T&D pela Integração Consultoria, Formação em metodologia Fridman, Profissional com mais de 8 anos de experiência em subsistemas de atração (triagem de currículos, gestão de parceiros de recrutamento e redes sociais, convocação de candidatos, criação e atualização de políticas de anúncio e divulgação em nome do RH), Seleção (Entrevistas comportamentais / competência, individuais / coletivas, dinâmcias de grupo, role - playing, confecção de laudos e pareceres, aplicação e correção de testes psicológicos e não psicológicos, coordenação de projetos gerenciando dead line, orçamentos, equipes, hunting, indicadores de RH, bem como turn over, retenção, absenteísmo, outros), Treinamento (Levantamento de necessidades, atualização de apostilas, logística de treinamento, captação a orientação de palestrantes, condução de workshops, treinamentos comportamentais, criação de biblioteca corporativa, gestão de indicadores de desempenho) e Desenvolvimento (Avaliação de desempenho, Avaliação em 360º/180º, implementação de feedback, entrevistas de desligamento e analise de seus indicadores, confecção de relatórios de turn over e demais indicativos de RH, Organizational behavior Management, convênio com instituições de ensino para estabelecimento de convênios), colunista dos sites www.rh.com.br, www.redepsi.com.br, www.administradores.com.br, www.artigonal.com, www.psicologia.com.pt, www.portaldapsique.com.br, www.mondoredondo.com.br e www.rh.com.br, membro da ABPMC (Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental) desde 2004.
Currículo lattes:
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4229599D6
Linkedin:
http://br.linkedin.com/pub/eduardo-alencar/23/42a/a8a
Capítulos de livro:
1. ALENCAR, E. T. S. ; DIAS, E. ; SILVA, D. R. S. ; MENEZES, F. G. . Transtorno Obsessivo - Compulssivo (TOC): características, classificação, sintomas e tratamento. Revista Conscientia e Saúde. 2 ed. São Paulo: Uninove, 2008, v. 6, p. 351-359.
2. ALENCAR, E. T. S. . Análise do Comportamento: do que estamos falando?. Revista Conscientia e Saúde. 2 ed. São Paulo: Uninove, 2008, v. 6, p. 261-267.
3. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; DIAS, E. ; THOMAZ, C. R. C. ; Cavalcante, L.S.B . Algumas possibilidades de investigação sobre a prática de acompanhamento terapêutico: relatos de pesquisas. In: Denis Zamignani, Roberta Kovac e Joana Singer Vermes. (Org.). A clínica de portas abertas: experiências e fundamentação do acompanhamento terapêutico e da prática clínica em ambiente extraconsultório.. 1 ed. São Paulo: ESETec Editores Associados, 2007, v. 1, p. 365-385.
