06 de janeiro de 2009, às 18h02min
Inovação: Empresa estimula reciclagem de materiais
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos destina uniformes inservíveis para reciclagem. A iniciativa rende até premiação em concurso nacional de inovação.
Muitos empregados recebem uniformes a cada seis meses, o que inclui também a troca periódica dos malotes pelo desgaste. Todo este material "inservível" era destinado ao aterro sanitário, por questões de segurança, desde 2004 ganharam novo destino, são destinados a cooperativas formadas em convênio com a Universidade Federal do Paraná- UFPR, Associação Comercial de Toledo-PR(ACT) e várias Organizações Não-Governamentais- ONG's, que, de forma artesanal transformam este material em vários produtos que estão gerando emprego e renda para famílias que até então em muitas situações viviam do sub-emprego. A empresa entende que é fundamental o chamamento para ela da responsabilidade de não só oferecer serviços à comunidade, mas, preferencialmente e, especialmente de forma socialmente responsável. Este programa gera emprego e renda para aproximadamente 50 famílias em todo o estado, com projeto de ampliação para outras regiões. A iniciativa é premiada no décimo-terceiro concurso de experiências inovadoras de gestão na administração pública federal.
Outras informações podem ser obtidas no site http://inovacao.enap.gov.br/downloads/resumo_premiadas_ordem_alfabetica-1.pdf .
(mais em http://marcio.gama.zip.net)
Muitos empregados recebem uniformes a cada seis meses, o que inclui também a troca periódica dos malotes pelo desgaste. Todo este material "inservível" era destinado ao aterro sanitário, por questões de segurança, desde 2004 ganharam novo destino, são destinados a cooperativas formadas em convênio com a Universidade Federal do Paraná- UFPR, Associação Comercial de Toledo-PR(ACT) e várias Organizações Não-Governamentais- ONG's, que, de forma artesanal transformam este material em vários produtos que estão gerando emprego e renda para famílias que até então em muitas situações viviam do sub-emprego. A empresa entende que é fundamental o chamamento para ela da responsabilidade de não só oferecer serviços à comunidade, mas, preferencialmente e, especialmente de forma socialmente responsável. Este programa gera emprego e renda para aproximadamente 50 famílias em todo o estado, com projeto de ampliação para outras regiões. A iniciativa é premiada no décimo-terceiro concurso de experiências inovadoras de gestão na administração pública federal.
Outras informações podem ser obtidas no site http://inovacao.enap.gov.br/downloads/resumo_premiadas_ordem_alfabetica-1.pdf .
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Especializando em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial pela Universidade Federal de Santa Catarina- UFSC. CRA-SC nº 600285.
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