05 de dezembro de 2009, às 15h54min
Inovação: Secretaria cria sistema de gestão do conhecimento
A Secretaria Nacional de Segurança Pública- Senasp cria o Sistema Nacional de Gestão do Conhecimento em Segurança Pública- SNGCSP. A iniciativa rende até premiação em concurso nacional de inovação.
Visando a subsidiar o processo de gestão do Sistema Único de Segurança Pública- SUSP, a secretaria investe esforços na criação de sistemas nacionais de coleta de dados, modernização da infra-estrutura de Tecniologia da Informação e qualificação dos profissionais para produção destes dados e desenvolvimento de insumos para auxiliar na distribuição de recursos do Fundo Nacional de Segurança Pública- FNSP. Todas estas iniciativas compõem o sistema. Em parceria com os profissionais e pesquisadores da área e gestores de outros órgãos públicos, é estruturada uma nova forma de fazer segurança pública, onde as ações passam a ser baseadas em diagnósticos, a distribuição de recursos obedece um sistema de incentivos calcado em indicadores estatísticos, fundamentais na construção do conhecimento necessário para aprimorar a eficiência, eficácia e efetividade das políticas de segurança pública. Paralelamente, é difundida a cultura de transparência e divulgação de estatísticas criminais.
A iniciativa é premiada no décimo-quarto concurso de experiências inovadoras de gestão na administração pública federal. Outras informações podem ser obtidas no site http://inovacao.enap.gov.br/images/Documentos/resumos.pdf .
(mais em http://marcio.gama.zip.net)
Visando a subsidiar o processo de gestão do Sistema Único de Segurança Pública- SUSP, a secretaria investe esforços na criação de sistemas nacionais de coleta de dados, modernização da infra-estrutura de Tecniologia da Informação e qualificação dos profissionais para produção destes dados e desenvolvimento de insumos para auxiliar na distribuição de recursos do Fundo Nacional de Segurança Pública- FNSP. Todas estas iniciativas compõem o sistema. Em parceria com os profissionais e pesquisadores da área e gestores de outros órgãos públicos, é estruturada uma nova forma de fazer segurança pública, onde as ações passam a ser baseadas em diagnósticos, a distribuição de recursos obedece um sistema de incentivos calcado em indicadores estatísticos, fundamentais na construção do conhecimento necessário para aprimorar a eficiência, eficácia e efetividade das políticas de segurança pública. Paralelamente, é difundida a cultura de transparência e divulgação de estatísticas criminais.
A iniciativa é premiada no décimo-quarto concurso de experiências inovadoras de gestão na administração pública federal. Outras informações podem ser obtidas no site http://inovacao.enap.gov.br/images/Documentos/resumos.pdf .
(mais em http://marcio.gama.zip.net)
Assuntos
Autor
Técnico em Administração Pública com ênfase em Administração Municipal formado pela Universidade Federal do Paraná- UFPR em 2008(primeira turma).
Negociador da Empresa Rio São Francisco Assessoria Comercial e Financeira Ltda- uma das empresas do Grupo AMC do Brasil Administração e Maximização de Crédito.
Administrador do Condomínio Edifício Presidente no Centro de Curitiba-PR.
Graduando em Administração pela Universidade Federal do Paraná- UFPR.
Graduando do Curso Superior de Tecnologia em Administração Pública pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Paraná- IFPR.
Negociador da Empresa Rio São Francisco Assessoria Comercial e Financeira Ltda- uma das empresas do Grupo AMC do Brasil Administração e Maximização de Crédito.
Administrador do Condomínio Edifício Presidente no Centro de Curitiba-PR.
Graduando em Administração pela Universidade Federal do Paraná- UFPR.
Graduando do Curso Superior de Tecnologia em Administração Pública pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Paraná- IFPR.
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