Intimidade no trabalho. Até onde pode atrapalhar?

No ambiente corporativo é normal agente conviver com pessoas de todos os tipos. Convivemos com,superiores, subordinados, amigos dentre outros. Manter um relacionamento perfeito com cada companheiro de trabalho sabemos que é quase impossível, sempre tem um que agente adimira mais do que outro. Mas para conseguir um relacionamento estável com os que trabalham ao nosso lado podemos adotar algumas táticas que manterão o relacionamento estável e saudável. E um dos problemas que causa na maioria das vezes um clima tenso no relacionamento entre colaboradores é a intimidade que cada um proporciona ao outro. Por isso devemos evitar no dia-a-dia dá liberdade para quem trabalha ao nosso lado. Vocês devem tá perguntando como é que intimidade pode proporcionar um clima tenso entre os colaboradores já que a intimidade deveria proporciona uma harmonia maior e uma certa "amizade". Mas a intimidade entre colaboradores é interessante apenas nos momentos em que no trabalho esta tudo bem, sem problemas, todo mundo atingindo suas metas, todos comprometidos com suas tarefas, sem pressão por parte dos supervisores, resumindo o ambiente está perfeito. Quando o ambiente é diferente desse colocado anteriormente a intimidade começa a mostra o seu lado negativo. Porque irão começar a surgir fofocas no corredores da empresa sobre quem tá errando ou errou para que a organização chegasse na crise em que está atolada, certamente muitos começarão a desconfiar que seus supostos "amigos" estão falando mal do seu trabalho realizado. Você começa a pensar que o culpado de tudo é aquele senhor que tem pouca intimidade e o seus "amigos" não tem culpa alguma. Muitos não trocam idéias, com aqueles mais "distantes", para tentar resolver o problema, só procuram os mais íntimos para resolver o problema e na verdade eles não resolvem nada. As "panelinhas" começam a se formar, ou seja o clima fica tenso de uma vez por todas. Fora isso, quando você cria uma certa intimidade com seu companheiro de operação, cobrança, vendas, ou outra atividade. Você passa a falar mais sobre seu lado pessoal, fala do seu marido que acordou de mal-humor pois não pagou a ultima parcela do carro, diz como esta sua conta corrente, comenta sobre suas dívidas. E esses assuntos mais cedo ou mais tarde pode está espalhado por toda empresa. Será bom que toda empresa saiba que você está devendo a ultima parcela do seu carro, não pagou o mínimo do seu cartão de credito? No meu ponto de vista, acho que não, isso afetaria seu trabalho e você já não passaria a ter um bom relacionamento com aquela sua suposta melhor amiga , pois você desconfia que foi ela que espalhou a noticia. Outro problema decorrente dessa intimidade é na hora que um bomba estoura na empresa. Claro que você nunca irá acusar seu companheiro mais intimo, mesmo que você descubra você tentará poupá-lo de uma demissão ou de uma chamada por parte do chefe. Isso com certeza não é saudável para a empresa que você e seu companheiro trabalham pois vai faltar transparência para os superiores resolverem essa situação. E a franqueza dentro das organizações é fundamental, hoje em dia, e a intimidade é um das maiores inimigas para que a franqueza funcione. Vale a pena citar que um dos maiores gurus da administração Jack Welch,Ceo da Ge, informa que para que uma organização obetenha sucesso é necessario que todos os seus membros hajam com franqueza. Por isso é sempre bom evitar essa intimidade exagerada que algumas pessoas tem com companheiros de trabalho. Sempre bom lembrar que você está naquele escritório para trabalhar e nao para fazer amigos. Claro que o ambiente deve ser amistoso, mas sempre evitar o exagero. Por que um dia com certeza irá atrapalhar seu trabalho de uma maneira ou de outra. E para finalizar vou citar algumas frases interessantes sobre esse assunto que devem ser levadas sempre para o ambiente de trabalho: *Ouvir as últimas sobre o chefe não coloca ninguém em perigo. O erro é alimentar o assunto e passá-lo para frente”, *“As fofocas são destrutivas, geram desconfianças, abalam relacionamentos, causam brigas e colocam empregos em risco”, *" Nunca Fazer o do seu ambiente de trabalho um Happy-Hours"
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