LEVANDO A SÉRIO A LIDERANÇA

Quando somos convidados a assumir o cargo de líder, de qualquer que seja a equipe, time ou grupo, o que fazemos?
Ao invés de ficarmos orgulhosos, pensando como é bom poder ter autonomia e poder mandar nos demais, precisamos tomar algumas atitudes cadenciadas para termos êxito no papel que assumimos.
PRIMEIRA ATITUDE: Repensar uma crença básica – o que para nós significa liderança. Vamos pensar de forma macro quantas vezes padrões de comportamento que criticamos nos pais, nos amigos, no vizinho, etc., nós repetimos? Dizemos, quando tiver minha casa, ou meu filho, ou meu carro, não farei desta forma. Quando conquistamos nosso objetivo, nos vemos reproduzindo modelos, o que é muito bom, pois por vezes nem percebemos que estamos reproduzindo algo que abominávamos até pouco tempo atrás. Pelo menos, perceber a nossa falha é o início para traçarmos o caminho certo.
Sempre que mudamos um ciclo na nossa vida, ou seja, um novo relacionamento, um novo emprego, uma casa nova, um curso de formação, seja o que for, devemos ter em mente que novos ciclos predispõe novas atitudes, novos comportamentos, novas crenças.
Mas qual a importância de mudar as crenças nessas situações? Simples, o que eu alcancei até aquele momento pode não servir para alcançar e consolidar esse novo desafio.
Inicialmente, precisamos para rever tal crença, uma atualização do que hoje é liderança. Um líder que não se atualiza nas leituras pertinentes ao tema está “morto” no mercado (talvez na vida). Precisamos então, nos posicionar o que líderes de alta performance têm feito, como tem conduzido as equipes, as tomadas decisão e qual as competências essenciais exigidas.
Fazendo isso estamos munidos para compararmos o que somos e o que precisamos ser. Qual a defasagem existente entre o nosso comportamento e o comportamento que passa a ser exigido de nós. Só frente a esses dados é possível iniciar a excelência na liderança. Para facilitar a visualização devemos colocar isso no papel, para iniciar então o planejamento de mudança.
Importante é começarmos por esta etapa em qualquer mudança na nossa vida, pois sem ela “colocamos nossa vida na correnteza como um barquinho sem rumo”.
E as demais atitudes? Vamos consolidar esta etapa com consistência e depois, vem mais...

Isabel Rios Piñeiro
Psicóloga/Consultora
Autora do Livro Metamorfose do Líder