Liderança, o tempo do respeito.

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Lei do Respeito

Respeito é um valor que dá sustentação a todos os demais. Respeito é o mais básico de todos os valores. Se não existir em um projeto, não há nada que possa salvá-lo.
– do latim respectus, de reespicere que significa olhar. Sentimento de consideração àquelas pessoas ou coisas dignas de nossa veneração e gratidão, como aos pais, aos mais velhos, às coisas sagradas, aos sentimentos alheios etc.

Segundo MAXWELL, John C. em seu livro; As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. A lei do Respeito é definida assim:
As pessoas não seguem os líderes por acaso. Seguem aqueles cuja liderança é respeitada.
As pessoas são atraídas por líderes melhores do que elas.
Se os homens respeitam alguém como pessoa, admiram-na...
Se a respeitam como amiga, amam-na...
Se a respeitam como líder, seguem-na.
“O líder precisa saber, precisa saber que sabe e precisa ser capaz de deixar isso bem claro para os outros.” (Clarence B. Randall)

Sendo que o maior teste para o respeito vem quando o líder implanta uma mudança importante numa organização, ou enfrenta uma grande dificuldade.

Um barco navegando por águas conhecidas, o vento soprando trazendo uma grande bonança, o navio sendo guiado totalmente seguro na calmaria do mar, seus tripulantes estavam seguros que a viagem seria muito tranqüila, tinham todas as condições necessárias para isso, eram todas favoráveis.
Passando-se alguns minutos, como se o tempo ficasse descontrolado, o dia desapareceu, numa contradição incrível a tempestade veio após a bonança. Agora, onde havia tranqüilidade, sede o desespero, onde havia paz, agora pavor e tremor. Tudo mudou em poucos minutos, foi tudo muito rápido, e agora o que vamos fazer? O desespero tomou conta de todos!
Uma porta se abre, passos calmos vão em direção ao convés, olhar tranqüilo e sereno, mas sua voz saia em alto e bom som, começa a gesticular e instruir.
Sua tripulação que era formada de jovens, que ainda não haviam enfrentado uma tempestade, estavam apreensivos, mas olhando aquele homem, tiveram coragem, começaram a seguir as instruções, e mesmo com a terrível tempestade o navio, segue seguro o seu destino. Uns aos outros perguntam: Quem é ele ? De lá do fundo ouve-se alguém dizer... É o capitão!
A verdadeira questão é:
Que tipo de líder poderá navegar por estas águas com segurança e com sucesso?
Cada vez mais, aumenta a perigrinação em busca de pessoas capazes, é hoje a preocupação para a sobrevivência das empresas de amanhã.
A preocupação para contratar um excelente profissional, tem crescido expressamente de ano em ano, até no Carnaval, creio que a maior festa popular que temos, uma escola de samba teve o Título: “ VAI-VAI ACORDA BRASIL” , tratando da educação como algo fundamental. Se busca educação, busca-se um profissional !
O mundo vive uma transformação e uma necessidade de novos cérebros para continuar seguindo o rumo do crescimento. Conhecer as técnicas de liderança é uma coisa, exercer liderança com qualidade é outra.

A capacidade de um líder esta em ouvir e decidir pela melhor opção, o líder tem que estar disposto a ouvir e verificar o melhor caminho a ser seguido. Ouvir é o princípio da sabedoria e da aprendizagem, se não saber ouvir dificilmente aprende...

Exemplo: Um engenheiro chega para o dono de uma grande empresa , com uma idéia que tiraria o tradicional da latinha de extrato de tomate, após análise pelo setor técnico a idéia não foi aprovada, e taxada como uma utopia. Mas o engenheiro tinha convicção de sua idéia e não desistiu, se desligou da empresa e foi buscar apoio para sua idéia, um grande empresário ouviu e que de imediato colocou a idéia em prática. Conclusão: Hoje você não precisa de abridor de latas para abrir uma lata qualquer de extrato de tomate, basta simplesmente puxar o feixe plástico, o ar entra e a tampa se abre.
O dono da primeira empresa não tinha liderança seu sucesso era fraco, necessitando de pessoas para dar auxílio, que muitas das vezes falha por não terem visão empreendedora, mas somente uma visão técnica.

Você ainda não se encontrou como líder ?
Muitas provas e obstáculos pelo caminho? A concorrência esta sendo desleal, e você acaba não alcançando ou exercendo 100% de sua liderança? Quer desistir? Não vê saída? Cobranças de todos lados? Metas longe de serem alcançadas?
" Não temas "... Porque o medo é o inimigo que se esconde dentro de nossos próprios muros, mais devastador do que qualquer arma daqueles que nos mantêm sitiados. O medo faz abandonar nossas armas mais poderosas, nos desvia de nossos planos e princípios.
Uma mudança não quer dizer que você esta fora, muito pelo contrário, muitas vezes o líder para poder crescer é preciso perder algo!
Até nos animais se pode observar isso, na lagarta que vira borboleta por ex:

O ciclo de vida das borboletas engloba as seguintes etapas:
• Ovo
• Larva, chamada também de lagarta ou taturana,
• Pupa, que se desenvolve dentro da crisálida ou casulo e,
• Imago, fase adulta.

O início do ciclo começa com os ovos. “Esse período dura de alguns dias até um mês”. Um mecanismo no corpo do inseto faz o embrião permanecer inativo no ovo até as condições do clima e do crescimento da planta onde está se tornarem favoráveis.
Ele se transforma, então, em larva (lagarta). Nessa fase, com duração de meses até mais de um ano, o animal come mais, geralmente folhas, para crescer e guardar energias. Ainda neste estágio, a larva produz fios de seda ou semelhantes, que se prendem à superfície onde ela está, esses fios servem como abrigo contra os predadores.
Ao atingir a fase de pupa, depois de várias mudanças de pele, o animal usa esses fios para construir o verdadeiro casulo. É nessa terceira fase que acontecem as grandes mudanças. A larva fica em estado de total repouso por um período que varia de uma semana a um mês e os tecidos do seu corpo vão se modificando. Quando a borboleta está pronta, ela rompe o casulo e libera as asas. A principal atividade na fase adulta, que dura de uma semana a alguns meses, é a reprodução.

Quantas lições podemos tirar: Uma mudança total na vida, começa com uma espera, depois é necessário guardar energia, se proteger dos predadores, fazer uma reprodução de novos líderes, passar um tempo para refletir e sair grandiosamente transformado !
Não Temas!

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Vangevaldo Sant'Anna