Nosso Profissional, só a educação pode salvar.

Depois de planejar, organizar deve ser o próximo passo do processo na gestão administrativa, todavia falar de organização sem antes colocar em discussão assuntos relacionado ao processo tais como: pessoas, educação e o mercado, torna-se irrelevante e desnecessário, de nada servirá as informações se não souber onde e como aplica-las. A empresa deve ser um grupo de pessoas buscando alcançar objetivos em comum, e a educação (conhecimento) dentro desse processo é o caminho para alcançar as exigências que o mercado impõe, provendo o crescimento da organização e das pessoas envolvidas. Estamos imersos em mudanças diversas, no campo político, social, tecnológico, econômico, educacional e principalmente empresarial, as organizações são obrigadas a se adaptar de forma rápida e continua uma vez que o mercado é concorrido e dinâmico. E por que então falar em pessoas e educação? Porque são as pessoas que realiza o trabalho e a educação proporciona os meios para a consolidação do processo de forma eficiente e eficaz. Hoje em dia as empresas precisam de profissionais com capacidade de diagnóstico, de solução de problemas, capacidade de tomar decisões, de intervir no processo de trabalho, de trabalhar em equipe, que seja organizado e enfrente situações em constantes mudanças o mundo organizacional é assim um mutante. A necessidade de investir nas pessoas tornou-se um diferencial no século passado hoje é imprescindível, e buscar profissionais com estas características é um desafio para o setor de RH. Entretanto existem empresas que permanecem dentro de um comodismo ou falta de visão, ficar com um funcionário só porque tem anos na empresa ou simplesmente trabalham alem do horário é permanecer no passado e não abrir caminho para a realidade atual. As empresas necessitam de pessoas envolvidas e capacitadas que busquem oportunidades de crescimento e gerem atualizações constantes. Para desenvolver as novas funções, os profissionais devem estar preparados para as exigências de competência, que somente podem ser construídas sobre uma ampla base educacional. A educação é requisito básico para as novas contratações e hoje quanto mais o profissional se envolve em atividades educacionais melhor, essas atividades devem fazer parte constantemente de sua rotina. O objetivo dos educadores assim como dos empresários deve ser formar pessoas, para inovar, crescer e principalmente evoluir profissionalmente para assim promoverem o crescimento. As organizações não podem, mas aceitar e esperar a mudança tem que começar a fazer a diferença construir o futuro que desejar viver. A responsabilidade do momento vivido é total de quem o produz, só depende de cada um fazer o destino que quer. No âmbito organizacional o planejamento e a organização são ferramentas na construção de um futuro sólido, promissor e lucrativo. Celina Olivindo
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