Depois de fazer seu MBA, trabalhar em uma grande empresa de consultoria, você poderá receber o status de alumni. Aquele individuo que tem certificado de qualidade profissional por mérito estudantil ou de carreira em alguma organização.
Na AIESEC, o conceito é um pouco diferente e a realidade também. Quando eu comecei o trabalho com os alumni. Naquela época já era a coordenadora de endomarketing. A situação era um pouco tensa.
No começo, eu não entendi porque tanta gente reclamava de responder a um simples questionário/cadastro.
No entanto, só com o tempo que fui descobrindo que o relacionamento era precário e muitas vezes os dados se perdiam e todo ano rolava nova tabela.
Para quem era iniciante como eu, achava que era falta de paciência. Poxa, a iniciativa é tão legal e a cooperação está tão baixa. O que será que está errado, foi o que pensei?
A equipe de endo era pequena e decidimos começar a investir em relacionamento e não mas em cadastro apenas. Foi o que deu certo. Paramos de anotar nome, telefone e passamos a ouvir reclamações, críticas e em alguns casos sugestões.
Este processo foi fundamental para entender que todo alumni se sentia expulso da organização e consequentemente saia magoado porque tudo que investiu anteriormente não tinha reconhecimento. Confesso que quando sai o sentimento foi semelhante. Agora até que melhorou.
Para a AIESEC, Alumni é o líder melhor formado pois viveu uma experiência intensa de liderança e/ou intercâmbio profissional e está altamente desenvolvido nas competências características do perfil líder AIESECo. Algumas destas são resiliência, desenvolvimento do outro, eficiência pessoal, entre outras.
Reza algumas lendas que até Kofi Annan, ex- secretário da ONU já foi da AIESEC.
Ser Alumni é maravilhoso, apesar destes contratempos de relacionamento com o escritório de origem no começo. Muda gestão e acaba de certa forma existindo a necessidade quase que obrigatória do afastamento para que outros se empoderem de suas responsabilidades e você neste novo percurso encontre uma perspectiva mais próxima ao que busca.
A AIESEC preza pelo agente de mudanças, aquele que promove o impacto positivo para de certa forma atingir a paz mundial. É o agir localmente para gerar impacto global.
Hoje, o meu modo de ver o mundo e os negócios mudou. Até porque nada parece tão distante. As fronteiras diminuiram, os países se tornam próximos e as relações globais algo mais comum.
A internet ajuda a flexibilizar as relações, mas a AIESEC te ensina a criar redes e fazer pontes entre as oportunidades e pessoas interessantes a cada uma delas.